更新于 12月13日

人才發(fā)展崗

1.2萬-1.5萬
  • 青島嶗山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 免費班車
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 吃住環(huán)境好

職位描述

人才盤點組織發(fā)展人才發(fā)展學習發(fā)展組織分析組織建設組織診斷模型建設
組織及人才發(fā)展規(guī)劃:
根據(jù)公司戰(zhàn)略和BG整體發(fā)展規(guī)劃,制定組織及人才中長期發(fā)展規(guī)劃,明確年度關鍵工作任務和目標;
人力編制管理:
根據(jù)BG業(yè)務發(fā)展需求,進行年度組織架構審視和人才規(guī)劃,制定年度合理的組織層級、人才結構及人力編制,并進行過程管理。
干部管理:
根據(jù)公司總體要求,結合BG業(yè)務及人才現(xiàn)狀,制定并執(zhí)行干部管理方案和能力提升計劃,系統(tǒng)提高干部隊伍能力和夯實干部隊伍人才基礎
專業(yè)人才隊伍建設:
根據(jù)業(yè)務發(fā)展訴求和BG人才現(xiàn)狀,制定專業(yè)人才培養(yǎng)方案,從人才管理角度拉通HR各模塊,對專業(yè)人才進行系統(tǒng)性的選拔、培養(yǎng)、評價、激勵保留。
人才盤點和晉升:
按照公司規(guī)定,結合業(yè)務實際開展年度人才盤點和員工晉升工作。
員工異動管理:
根據(jù)部門業(yè)務需要及《員工異動管理規(guī)定》,進行內部人才流動調整,支持部門業(yè)務發(fā)展,保證人才隊伍的穩(wěn)健成長。
人力資源系統(tǒng)運維:
根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,進行組織調整,崗位設置,人員切分進行人崗匹配更新,流程梳理,保證業(yè)務流程順暢。





工作地點

青島虛擬現(xiàn)實產業(yè)園

職位發(fā)布者

柳立志/招聘負責人

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公司Logo歌爾股份
歌爾股份有限公司成立于2001年6月,2008年5月在深交所上市,是全球布局的科技創(chuàng)新型企業(yè),主要從事聲光電精密零組件及精密結構件、智能整機、高端裝備的研發(fā)、制造和銷售,目前已在多個領域建立了綜合競爭力。秉持一站式服務為客戶創(chuàng)造更大價值的理念,歌爾深耕產業(yè)價值鏈上下游,已與消費電子領域的國際知名客戶達成穩(wěn)定、緊密、長期的戰(zhàn)略合作關系。從上游精密元器件、模組,到下游的智能硬件,從模具、注塑、表面處理,到高精度自動線的自主設計與制造,歌爾打造了在價值鏈高度垂直整合的精密加工與智能制造的平臺,為客戶提供全方位服務。歌爾研發(fā)布局全球,在美國、日本、韓國、丹麥、北京、青島、深圳、上海、南京、臺灣等地分別設立了研發(fā)中心,以聲光電為主要技術方向,通過集成跨領域技術提供系統(tǒng)化整體解決方案。我們一起創(chuàng)造We make it together我們是要用青春、生命,學習掌握現(xiàn)代一流科技,研究把握現(xiàn)代人內心需求,運用現(xiàn)代一流科技和深沉持久的愛心創(chuàng)造出具有卓越品質的聲學、光學、微電子等產品,為人們的生活創(chuàng)造美好的聲音、畫面、創(chuàng)造美好的情懷、品德和生命形態(tài)等,讓全世界所有與歌爾相關的客戶、員工、股東、合作伙伴的生活因歌爾的存在而變得更加美好。>;秉持一站式服務為客戶創(chuàng)造更大價值的理念,歌爾深耕產業(yè)價值鏈上下游,已與消費電子領域的國際一流客戶達成穩(wěn)定、緊密、長期的戰(zhàn)略合作關系。從上游精密元器件、模組,到下游的智能硬件,從模具、注塑、表面處理,到高精度自動線的自主設計與制造,歌爾打造了在價值鏈高度垂直整合的精密加工與智能制造的平臺,為客戶提供全方位服務。>;歌爾研發(fā)布局全球。在美國、日本、韓國、丹麥、瑞典、北京、青島、深圳、上海、南京、臺灣等地分別設立了研發(fā)中心,以聲光電為主要技術方向,通過集成跨領域技術提供系統(tǒng)化整體解決方案。>;我們一起創(chuàng)造 We make it together!
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