更新于 12月27日

客戶服務(wù)中心CC運(yùn)維崗

面議
  • 鄭州金水區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

壽險(xiǎn)桌面運(yùn)維軟件運(yùn)維硬件/設(shè)備運(yùn)維

崗位職責(zé):

一、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求管理工作(時(shí)間占比30%)
1、對各個(gè)業(yè)務(wù)平臺的需求收集、整理工作;
2、針對需求的溝通以及分析、調(diào)研,并整理輸出需求說明書;
3、針對需求與信息服務(wù)部IT人員進(jìn)行溝通、評審以及排期;
4、負(fù)責(zé)信息服務(wù)部開發(fā)過程中問題以及事項(xiàng)的協(xié)調(diào)、溝通以及進(jìn)度跟蹤工作;
5、協(xié)調(diào)開發(fā)完成后需求測試驗(yàn)證工作;
6、負(fù)責(zé)對已測試通過的需求溝通相關(guān)部門協(xié)調(diào)上線時(shí)間并配合上線;
7、對已上線功能進(jìn)行使用情況跟蹤以及反饋。
二、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)中心系統(tǒng)日常問題監(jiān)控工作(時(shí)間占比30%)
1、建立客戶服務(wù)中心系統(tǒng)問題反饋?zhàn)粉櫃C(jī)制,完善問題處理流程
2、收集整理客戶服務(wù)中心系統(tǒng)問題,并反饋至相關(guān)部門溝通解決
3、負(fù)責(zé)對客戶服務(wù)中心系統(tǒng)未解決的問題,進(jìn)行追蹤
4、對客戶服務(wù)中心系統(tǒng)已修復(fù)的問題,及時(shí)安排人員進(jìn)行問題修復(fù)情況跟蹤
5、跟蹤問題修復(fù)結(jié)果,確認(rèn)問題修復(fù)完成,對于處理流程問題進(jìn)行關(guān)閉處理。
三、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)中心系統(tǒng)管理工作(時(shí)間占比10%)
1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)新人分機(jī)/工號分配、管理工作;
2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)坐席技能組調(diào)整、管理工作;
3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)短信模版調(diào)整、管理工作;
4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)服務(wù)單、轉(zhuǎn)辦單類目調(diào)整、管理工作;
5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)監(jiān)控大屏調(diào)整協(xié)調(diào)工作;
6、負(fù)責(zé)人員在使用系統(tǒng)中遇到問題處理。
四、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)中心系統(tǒng)權(quán)限管理工作(時(shí)間占比5%)
1、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)中心內(nèi)外勤人員使用的核心/新中臺、短信平臺、VPN、郵箱等各個(gè)系統(tǒng)帳號開通、權(quán)限分配溝通及管理工作;
2、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)中心系統(tǒng)賬號開通注銷、權(quán)限調(diào)整等操作工作;
3、負(fù)責(zé)需求以及帳號權(quán)限開通的簽報(bào)提交以及流程跟蹤工作。
五、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備維護(hù)工作(時(shí)間占比20%)
1、電話機(jī)、電腦等設(shè)備故障排查處理,若無法處理做好反饋報(bào)備以及報(bào)修工作;
2、電腦、電話機(jī)等設(shè)備的軟件安裝、使用、配置等問題支持;
3、電話、網(wǎng)絡(luò)線路異常問題排查處理,若無法處理的做好反饋以及支撐工作。
六、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作(時(shí)間占比5%)
1、不定期的網(wǎng)絡(luò)重大升級以及維護(hù)的配合支撐;
2、除以上明確列明外的其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。



任職要求:

1、計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息管理或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷
2、具有3年以上保險(xiǎn)行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),對保險(xiǎn)產(chǎn)品有深入的理解和認(rèn)識
3、具有項(xiàng)目管理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等相關(guān)證書者優(yōu)先

工作地點(diǎn)

平安保險(xiǎn)大廈(經(jīng)三路)9層9008

職位發(fā)布者

王兆宇/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo長城人壽保險(xiǎn)股份有限公司
能力多大,舞臺就有多大----誠摯邀請您加盟長城人壽長城人壽保險(xiǎn)股份有限公司(簡稱“長城人壽”)是始建于2005年的全國性人壽保險(xiǎn)公司,由北京金融街投資(集團(tuán))有限公司等國民經(jīng)濟(jì)重要行業(yè)的多家股東投資創(chuàng)建。公司總部設(shè)在北京。截至目前,已在北京、山東、四川、湖北、青島、河南、河北、江蘇、天津、廣東、湖南、安徽等地設(shè)立分公司,已經(jīng)形成沿海、中部和西部相結(jié)合的全國性機(jī)構(gòu)布局。公司業(yè)務(wù)范圍包括人壽保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等各類人身保險(xiǎn)業(yè)務(wù);上述業(yè)務(wù)的再保險(xiǎn)業(yè)務(wù);國家法律、法規(guī)允許的保險(xiǎn)資金運(yùn)用業(yè)務(wù);經(jīng)中國保監(jiān)會批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。長城人壽由北京金融街投資(集團(tuán))有限公司、中建集團(tuán)、中冶集團(tuán)旗下骨干企業(yè)等涉及投資、金融、房地產(chǎn)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等國民經(jīng)濟(jì)重要行業(yè)的19家股東投資,注冊資本逾62.19億元。顯赫的國資股東背景,為長城人壽的穩(wěn)健、健康發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)保障。著眼未來,長城人壽嚴(yán)格按照國際標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)營管理,自開業(yè)以來一直聘用國際四大會計(jì)師事務(wù)所做為公司年度報(bào)告的審計(jì)師,聘請國際知名的咨詢公司華信惠悅(Watson Wyatt)和羅蘭貝格(Roland Berger)做戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢,聘請全球著名的風(fēng)險(xiǎn)管理公司達(dá)信(MARSH)做風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢。秉承為客戶負(fù)責(zé)的承諾,長城人壽強(qiáng)調(diào)穩(wěn)健經(jīng)營,償付能力充足率高于監(jiān)管要求水平。公司的人才理念是:1、人才是公司最寶貴的財(cái)富,人才是公司最核心的競爭力。2、為合適的人才提供合適的崗位,為能力創(chuàng)造施展的舞臺。公司對人才的基本要求是:有責(zé)任感、使命感;有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神;正直、誠實(shí)。長城人壽是一家快速發(fā)展的公司,你如果是一個(gè)人才,你如果想要一個(gè)廣闊的舞臺,就到長城人壽一展身手吧!歡迎加盟長城人壽,共筑長城偉業(yè)!【薪資福利待遇】為了吸引、激勵和保留優(yōu)秀人才,公司將以現(xiàn)金和非現(xiàn)金的形式,為員工提供全面的、有競爭力的薪資福利待遇。豐厚薪資公司在兼顧市場競爭力和內(nèi)部公平性的基礎(chǔ)上,為員工提供具有競爭力的薪酬機(jī)制和薪酬水平。充足保障除國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金外,公司還為員工提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)和重大疾病保險(xiǎn)等綜合福利保障計(jì)劃及相關(guān)補(bǔ)貼。健康人生公司倡導(dǎo)工作和生活的平衡,每年為員工提供健康體檢和年休假等帶薪假期;同時(shí)公司積極為員工創(chuàng)造參與各種文體活動的條件。
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