比亞迪通過“比學(xué)趕幫超”的企業(yè)文化,以人為本的人力資源方針,實(shí)現(xiàn)競爭,謙虛,吃苦,好學(xué)的人才價(jià)值觀。
崗位信息:
1、負(fù)責(zé)品質(zhì)異常的判定,組織分析、改善方案的確定,效果驗(yàn)證,確保產(chǎn)品的問題得到有效解決;
2、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制修訂,檢驗(yàn)方法及檢驗(yàn)工具的研究,確保檢驗(yàn)的有效性;
3、負(fù)責(zé)測量系統(tǒng)的分析、改善,確保檢測手段的有效性;
任職要求:
1.熟悉座椅產(chǎn)品及工藝;
2.熟練運(yùn)用品質(zhì)工具,QC七大手法,掌握8D問題分析方法技能,了解6Sigma方法;
3.具備良好的溝通組織及協(xié)調(diào)能力