1、定期收集售前各部門內(nèi)訓(xùn)需求，擬定年度、季度、月度階段性內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃并上報總經(jīng)理和區(qū)域經(jīng)理；
2、根據(jù)內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃，編寫制作培訓(xùn)課件，并與銷售經(jīng)理及相關(guān)部門經(jīng)理對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行溝通、修正；
3、組織、實(shí)施內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃，并記錄培訓(xùn)過程和結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)效果，參與培訓(xùn)績效考核，及時向總經(jīng)理及區(qū)域經(jīng)理反饋培訓(xùn)效果；
4、不斷研究競品、異業(yè)銷售及服務(wù)優(yōu)秀品牌，持續(xù)進(jìn)行提升培訓(xùn)；協(xié)同市場部不斷開發(fā)和更新競品對應(yīng)話術(shù)；收集店端優(yōu)秀銷售案例，不斷更新店端話術(shù)；
5、積極參加比亞迪汽車制定的產(chǎn)品、流程、技巧等培訓(xùn)，并完成內(nèi)部轉(zhuǎn)訓(xùn)；
6、對接比亞迪汽車培訓(xùn)發(fā)展部，收集整理培訓(xùn)資料，督促公司完成培訓(xùn)任務(wù)；