崗位職責：
1. 搭建培訓(xùn)體系，優(yōu)化分公司培訓(xùn)體系，完善課程體系，組建內(nèi)訓(xùn)師隊伍，設(shè)計培訓(xùn)效果評估方法；
2. 負責年度培訓(xùn)需求調(diào)查，并匯總分析，制定月度、年度培訓(xùn)計劃和總結(jié)；
3. 根據(jù)年度培訓(xùn)計劃、制定培訓(xùn)周期，資源配置，講師配備、評估考核；
4. 組織開展常規(guī)培訓(xùn)工作包括店鋪新員工培訓(xùn)、店長培訓(xùn)、內(nèi)部員工培訓(xùn)和波段開季培訓(xùn)；
5. 優(yōu)秀案例輸出、推廣復(fù)制執(zhí)行，為終端門店業(yè)績增長助力；
6. 組織實施內(nèi)部培訓(xùn)工作包括新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、崗位專業(yè)知識培訓(xùn)、新零售課程等；
7. 負責零售通日常管理和運營；
8. 協(xié)助直營做好單店和重大節(jié)假日活動；
9. 協(xié)助經(jīng)理完成其他相關(guān)事項。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，設(shè)計、市場營銷、人力資源管理、工商管理、心理學和藝術(shù)設(shè)計等專業(yè)；
2. 從事零售培訓(xùn)工作3年及以上，有豐富的培訓(xùn)授課經(jīng)驗，能夠獨立組織培訓(xùn)并且有獨立組織中型以上培訓(xùn)的成功經(jīng)驗，有服裝或零售行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3. 對新媒體或新零售有一定認知或從業(yè)經(jīng)驗；
4. 具備良好的敬業(yè)度和抗壓能力，能適應(yīng)出差；
5. 良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)和學習能力、邏輯思維強和能獨立高效完成培訓(xùn)方案輸出。
福利待遇：入購買五險一金+包餐+交通補貼+電話補貼+出差補貼+過程專項激勵+年終獎+培訓(xùn)拓展+節(jié)日慰問+年度體檢等
工作地點：
昆明: 云南省昆明市五華區(qū)南屏街71號;
貴陽： 貴州省貴陽市觀山湖區(qū)麒龍貴州塔。