比亞迪堅持以人為本的人力資源方針,尊重人,培養(yǎng)人,善待人,為員工建立一個公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)助大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)選型;
2、對系統(tǒng)擴展、安全、性能等負(fù)責(zé),解決開發(fā),運行中出現(xiàn)的各種技術(shù)難題;
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)架構(gòu)模型的設(shè)計和數(shù)據(jù)接入工作,推動數(shù)據(jù)治理工作;
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè)背景;
2、具備3年以上數(shù)據(jù)平臺建設(shè)經(jīng)驗,能夠獨立搭建基于Hapdoop大數(shù)據(jù)平臺;
3、熟悉Elasticsearch、Hive、HBase、Spark、Storm、Flink等其中一項或多項技術(shù),熟悉數(shù)據(jù)倉庫原理,有實時數(shù)倉和離線數(shù)倉設(shè)計與開發(fā)經(jīng)驗;
4、熟悉數(shù)據(jù)治理體系,有數(shù)據(jù)治理相關(guān)證書優(yōu)先;