崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)起草所屬單位年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書,并組織進(jìn)行簽訂;
2、負(fù)責(zé)起草職能部門年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書,并組織進(jìn)行簽訂;
3、負(fù)責(zé)季度、半年度、年度按照目標(biāo)責(zé)任書和考核辦法進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總、考核;
4、根據(jù)董事會(huì)決議,協(xié)助組織制定公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)措施,分解到各單位并組織實(shí)施;
5、擬訂、修訂、協(xié)助、組織公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)章制度的建設(shè)及落實(shí);
6、制定職能部門費(fèi)用控制指標(biāo),并監(jiān)督公司各部門各項(xiàng)成本開支與費(fèi)用管控情況;
7、負(fù)責(zé)起草所屬分子公司、大包日費(fèi)考核辦法并不斷完善;
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目定期數(shù)據(jù)收集、匯總,支持考核;
9、國(guó)家政策、行業(yè)動(dòng)態(tài)和國(guó)內(nèi)外政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境研究;
10、對(duì)接統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu),年度經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);
11、負(fù)責(zé)每月、季、年工程投標(biāo)、運(yùn)行數(shù)據(jù)匯總、上報(bào);
12、草擬、審核公司對(duì)外涉及商務(wù)、外經(jīng)等方面的行文、函件及報(bào)告;
任職要求:
1、取得重點(diǎn)大學(xué)本科以上以上學(xué)歷。
2、熟悉了解常用計(jì)算機(jī)辦公軟件,具備一定公文寫作能力。
3、熟練掌握行業(yè)、財(cái)務(wù)、法律等方面知識(shí),了解集團(tuán)各公司業(yè)務(wù)流程。
4、從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作3年以上。
5、每年至少參加1次業(yè)務(wù)培訓(xùn),了解市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)。
6、具有經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上技術(shù)職稱。
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