特殊備注:年齡不要超過36歲,執(zhí)行力比較強(qiáng),溝通邏輯好,英語口語好非常加分??荡笃煜掠卸鄠€(gè)閉環(huán)的業(yè)務(wù)經(jīng)營單元(肉雞一條龍、肉兔一條龍、寵物食品、飼料、預(yù)制菜、生物科技、地產(chǎn))。
人力資源、經(jīng)濟(jì)管理或相關(guān)專業(yè);兩年以上大型生產(chǎn)制造企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有績效考核、薪酬管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 優(yōu)先 有企業(yè)人力資源管理師、經(jīng)濟(jì)師證書者優(yōu)先。
工作內(nèi)容:
1、統(tǒng)籌管理公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、薪酬績效管理;
3、員工入離掉轉(zhuǎn)、人事檔案等管理;
4、員工關(guān)系:幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng);
5、企業(yè)文化建設(shè);
6、組織管理與人才梯隊(duì)建設(shè);
7、招聘計(jì)劃制定與落實(shí),新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
8、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
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