職位描述：
1、深刻理解公司業(yè)務(wù)，把握招聘需求，為快速發(fā)展的業(yè)務(wù)搭建優(yōu)秀的人才梯隊；
2、負責(zé)中高端人才尋訪、中高端人才面試與判斷，負責(zé)團隊人才升級；
3、負責(zé)團隊人才及業(yè)務(wù)管理及評價；
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷 ，具備扎實的招聘經(jīng)驗和技巧，專注在招聘版塊,能夠自已獨擋一面，有豐富的廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)的人才招聘經(jīng)驗；
2、有廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)mapping經(jīng)驗或具有豐富的廣告行業(yè)高端人脈和人力資源儲備信息。
3、熟悉廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)人才人才招聘、評價標準及廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)的業(yè)務(wù)（包括但不限于傳統(tǒng)媒體及新媒體相關(guān)業(yè)務(wù)）評價；
4、優(yōu)秀的溝通能力、優(yōu)秀的管理能力和解決問題能力，優(yōu)秀的人才甄選面試與甄選能力，較高的人際敏感度和影響力；
5、有獵頭經(jīng)驗優(yōu)先；