接受英語口語、書面能力優(yōu)秀,個(gè)性開朗陽光、自信大膽的應(yīng)屆生。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和戰(zhàn)略方向,制定完善的考核和管理制度;
2、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下,對(duì)公司及分公司進(jìn)行監(jiān)督、對(duì)接和管理工作;
3、負(fù)責(zé)各部門、各體系內(nèi)分公司的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
4、負(fù)責(zé)體系內(nèi)各公司的人員招聘、離職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)動(dòng)等工作;
5、負(fù)責(zé)體系內(nèi)各公司人員的培訓(xùn)以及考核工作;
6、負(fù)責(zé)體系內(nèi)各公司人員的考勤、工資、績效的核算工作;
7、負(fù)責(zé)體系內(nèi)各公司人員的勞動(dòng)關(guān)系管理;
8、負(fù)責(zé)管理體系內(nèi)各公司人員的勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、及其他各類檔案;
9、負(fù)責(zé)辦理公司員工的五險(xiǎn)一金相關(guān)工作。
10、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;
11、負(fù)責(zé)公司團(tuán)體活動(dòng)的策劃與執(zhí)行;
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、英語、人力資源專業(yè),英語專業(yè)達(dá)到專業(yè)四級(jí)及以上,非英語專業(yè)達(dá)到英語CET6級(jí)或同等水平,英語聽說讀寫能力強(qiáng),能夠把英語作為工作語言。(英語好是必備條件)
2、一年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)且英語能力好優(yōu)先考慮;
3、思維清晰,有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行能力強(qiáng),抗壓能力好,具備多任務(wù)處理能力;
4、能從公司戰(zhàn)略角度出發(fā)進(jìn)行制度的制定和考核的實(shí)施;
5、可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
薪資構(gòu)成: 基本工資+績效工資+考核工資+餐補(bǔ)+年終效益獎(jiǎng)金
員工福利:
1、上班時(shí)間:8:30-12:00,13:00-17:30,周末雙休,法定節(jié)假日正常放假,發(fā)放過節(jié)禮金;
2、公司為員工購買社保和公積金;
3、工作滿一年以上可享受公司帶薪年假以及工齡工資;
4、公司發(fā)放結(jié)婚禮金、生育禮金、生日禮金,奶粉補(bǔ)貼等;
5、公司每年將定期舉行外出旅游活動(dòng);
6、公司定期為員工安排體檢。
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