崗位職責(zé):
1.制定集團(tuán)數(shù)據(jù)治理中長(zhǎng)期戰(zhàn)略,結(jié)合數(shù)字化轉(zhuǎn)型目標(biāo),設(shè)計(jì)實(shí)施路徑,推動(dòng)數(shù)據(jù)治理與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略深度融合。
2.主導(dǎo)構(gòu)建數(shù)據(jù)治理標(biāo)準(zhǔn)框架,涵蓋分類分級(jí)、主數(shù)據(jù)、元數(shù)據(jù)、質(zhì)量管理和安全合規(guī),完善數(shù)據(jù)全生命周期管理規(guī)范。
3.統(tǒng)籌跨部門數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目,協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)、技術(shù)及安全團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)項(xiàng)目全流程管理,確保按時(shí)交付并達(dá)成目標(biāo)。
4.打造標(biāo)桿性數(shù)據(jù)治理案例,提煉可復(fù)用方法論與經(jīng)驗(yàn),通過(guò)培訓(xùn)和宣導(dǎo)推動(dòng)治理成果在集團(tuán)內(nèi)外推廣。
5.建立數(shù)據(jù)治理常態(tài)化運(yùn)營(yíng)機(jī)制,監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)質(zhì)量,推動(dòng)治理工具落地迭代,提升自動(dòng)化治理能力。
任職要求:
1.碩士及以上學(xué)歷,博士學(xué)歷優(yōu)先;計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息管理、核工程、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.擁有10年以上數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗(yàn),5年以上央企或大型集團(tuán)背景優(yōu)先。
3.精通數(shù)據(jù)治理方法論及主流框架,熟悉相關(guān)工具或ERP系統(tǒng);具備大型項(xiàng)目全流程管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)多方協(xié)同。
4.持有CDMP、CISSP等資質(zhì)優(yōu)先;邏輯分析、文檔編寫及跨層級(jí)溝通能力強(qiáng),熟悉核工業(yè)數(shù)據(jù)管理優(yōu)先。
5.具備戰(zhàn)略視野與創(chuàng)新意識(shí),能在合規(guī)約束下探索數(shù)據(jù)價(jià)值化路徑;責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力突出。
6.適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏及短期差旅需求。