崗位職責(zé):
(一)數(shù)據(jù)管理體系建設(shè)
1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理制度、規(guī)范、流程的設(shè)計(jì)與制定,確保數(shù)據(jù)管理工作的系統(tǒng)性、規(guī)范性與高效性。
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè),完善相應(yīng)工作流程,推動(dòng)數(shù)據(jù)治理工作的標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化。
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、元數(shù)據(jù)管理等工作,保障數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性、一致性和可用性。
(二)數(shù)據(jù)管控平臺(tái)建設(shè)
1、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和治理,包含數(shù)字資產(chǎn)目錄、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)分布。
2、結(jié)合業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行數(shù)據(jù)管控平臺(tái)需求調(diào)研分析、方案設(shè)計(jì)。
3、結(jié)合業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)分析與設(shè)計(jì)。
(三)數(shù)據(jù)平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化
1、結(jié)合業(yè)務(wù)需求,制定數(shù)據(jù)架構(gòu)解決方案,包括數(shù)據(jù)平臺(tái)、數(shù)據(jù)倉(cāng)等。
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì),包括數(shù)據(jù)模型、主數(shù)據(jù)管理等,構(gòu)建穩(wěn)定、高效、可擴(kuò)展的數(shù)據(jù)系統(tǒng)架構(gòu)。
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)交換等系統(tǒng)集成實(shí)施,確保各數(shù)據(jù)模塊之間的協(xié)同與整合。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、信息管理、數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、具有3年以上數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)治理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),了解運(yùn)維系統(tǒng)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù),各類(lèi)數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)模型。
3、熟悉業(yè)務(wù)模型分析及轉(zhuǎn)換,具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解和業(yè)務(wù)抽象能力。
4、熟悉主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量等企業(yè)數(shù)據(jù)治理相關(guān)的體系和方法。
5、精通邏輯模型和物理模型建模、中間層模型理論以及多維模型的設(shè)計(jì)。
6、具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)能力,熟悉大數(shù)據(jù)技術(shù)棧,掌握至少一門(mén)編程語(yǔ)言如 Java、Python、SQL、Scala 等。
7、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、問(wèn)題解決能力,能夠承受一定的工作壓力。