崗位職責

1、根據(jù)公司統(tǒng)一規(guī)劃，參與傳播或營銷領(lǐng)域的分析、評估等業(yè)務(wù)所用的指標的設(shè)計，提出合理化和建設(shè)性建議。

2、可獨立構(gòu)建合適的媒體分析或數(shù)據(jù)分析的指標或模型，解決業(yè)務(wù)場景需求，且指標模型簡潔，符合媒體傳播或營銷學特征。

3、與技術(shù)或數(shù)據(jù)部門進行溝通協(xié)作，跟進實現(xiàn)指標計算落地。并負責指標在實際業(yè)務(wù)應(yīng)用中的落地指導(dǎo)，并收集應(yīng)用問題，負責指標的優(yōu)化和迭代。

4、根據(jù)部門安排，完成必要的數(shù)據(jù)結(jié)果分析報告，供內(nèi)部或客戶端使用。

5、完成指標、模型及方法論相關(guān)文檔。

6、密切關(guān)注和了解品牌傳播、市場營銷領(lǐng)域的發(fā)展、媒體變化趨勢、競爭對手動態(tài)、用戶需求變化等；根據(jù)公司要求，參與傳播或營銷領(lǐng)域的媒體相關(guān)產(chǎn)品的討論工作，提出合理化建議。

人員工作特點(細節(jié)要求)任職要求：

1、需要有數(shù)理學、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷背景，能夠設(shè)計指標計算模型。

2、對媒體、品牌傳播或品牌營銷有一定了解。

3、具備良好的學習能力、邏輯思維能力，溝通能力，團隊協(xié)作能力和執(zhí)行力。

4、3-5年以上公關(guān)、營銷、媒體、咨詢研究公司行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。