崗位職責
1.對外包項目的運營情況進行現(xiàn)場跟進,實時監(jiān)測業(yè)務人力、培訓、指標、質效及相關管理工作落實情況,促進外包供應商達成訂單目標;
2.對外包供應商合規(guī)運營情況進行檢查,審查外包供應商各類風險管理制度、應急處置方案和工作計劃,開展常態(tài)化抽檢,及時預警風險隱患,持續(xù)跟進后續(xù)整改工作;
3.協(xié)助對外包供應商配置、調整業(yè)務處理權限;定期檢查外包供應商權限使用情況,針對不合規(guī)情形及時做好預警,并指導外包供應商完成整改;
4.落實外包供應商幫扶工作,對外包供應商的整體運營情況進行分析總結,提供業(yè)務培訓、系統(tǒng)指導、策略分析等相關業(yè)務支持,查找運營問題并提供管理建議,促進外包供應商改善提升;
5.完成部門交辦的其他工作任務。
任職要求
1.年齡38周歲及以下,大專及以上學歷;
2.具備2年以上相關崗位工作經驗,專業(yè)對口,熟練掌握銀行業(yè)相關專業(yè)知識,熟悉金融學、管理學知識,具備良好的學習能力,分析、推理和判斷能力,表達能力,文字能力,計算能力,熟練運用辦公軟件,求真務實、開拓創(chuàng)新;
3.有良好的職業(yè)素養(yǎng),具有較強的事業(yè)心和責任心,了解銀行后臺業(yè)務流程,具有從事銀行后合相關崗位經驗優(yōu)先,具有一定的溝通協(xié)調能力、突發(fā)事件的應變處理能力;
4.身體健康,無任何違法違規(guī)違紀行為,符合交通銀行履職回避及招錄回避規(guī)定;
5.人員用工實行勞務派遣制管理,被錄用人員的人事關系隸屬于勞務派遣公司,由勞務派遣公司辦理相關錄用手續(xù)和“五險一金”繳納手續(xù)。