更新于 3月4日

人力總監(jiān)

8000-12000元
  • 青島市南區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 團隊執(zhí)行強
  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 人際關(guān)系好
  • 非常鍛煉人
  • 交通便利

職位描述

薪酬福利員工關(guān)系招聘人力資源管理員中級人力資源管理師
崗位概述:
全面負發(fā)展目標責酒店人力資源的工作,參與制定酒店的人力資源目標和規(guī)劃,在制度管理、崗位管理、人員招聘、薪資管理、績效管理、勞保關(guān)系及福利等方面進行管理并實施,保證人力資源的供給,及日常部門基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)、和文化工作等相關(guān)工作的管理。
崗位職責:

1、 負責對酒店的人力資源工作進行全面管理;
2、 負責制定酒店人力資源管理規(guī)定及制度;
3、 負責制定全酒店人力資源結(jié)構(gòu)方案;
4、 負責制定年度內(nèi)招聘人才計劃;
5、 負責控制年度內(nèi)工資收入的發(fā)放及管理激勵效果;
6、 負責制定酒店各崗位工資結(jié)構(gòu)表;
7、 負責提出年度工資調(diào)整方案以及崗位工資調(diào)整方案;
8、 負責掌握同行業(yè)同類崗位的收入信息。
9、 負責制定部門的工作職責、各崗位工作標準及工作職責范圍;
10、 負責設(shè)計本部門的崗位配置;
11、 負責組織實施本部門的工作計劃;負責本部門員工的企業(yè)文化滲透工作,通過每周組織全體員工召開經(jīng)理大課,各類獎項評比,監(jiān)督本部門內(nèi)部考試等方式,不斷提高部門員工素質(zhì)和對客服務(wù)意識。
12、 負責對本部門員工的業(yè)務(wù)培訓、形體演練,培訓員工應(yīng)知應(yīng)會,每周監(jiān)督部門員工的業(yè)務(wù)考試,不斷提高員工的技能水平。
13、 堅持走動式管理,到本部門員工工作末梢進行檢查。完成酒店規(guī)定的到位量化和檢查問題量化標準,對不達標和不合格的要跟蹤整改直至合格。
10、負責對本部門員工的關(guān)心、幫助,負責召開部門溝通會,與部門內(nèi)部員工進行一對一溝通,了解員工思想狀況及工作表現(xiàn),體現(xiàn)酒店嚴暖結(jié)合的管理風格。
11、抓好員工隊伍建設(shè),嚴格要求,高嚴細實,培養(yǎng)優(yōu)秀員工,負責管理人員培養(yǎng)、選拔、推薦,實施獎懲。
12、完成上級交辦的其他任務(wù)。

工作地點

山東省青島市市南區(qū)彰化路2號

職位發(fā)布者

馮女士/主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo青島海景花園大酒店有限責任公司
青島海景花園大酒店是一座有著濃郁歐陸風格的庭院式飯店,她像一顆璀璨的明珠鑲嵌在有著"東方瑞士"之稱的的青島市東部海濱??偨ㄖ娣e六萬平方米,客房365間(套)、中式、西式、自助餐廳、一千平米的大型會議(宴會)廳、多功能廳、會議室、康體休閑、親子度假等設(shè)施完善俱全,東西方文化在此巧妙融合,親子度假與商務(wù)會議功能也是相得益彰。她位于青島市CBD中心、交通網(wǎng)絡(luò)發(fā)達便捷,東面遙望嶗山山脈,西鄰五四廣場、奧運帆船比賽中心,沿著前海一線的木棧道可步行至八大關(guān)景區(qū)。更與蔚藍的大海咫尺相隔,聽濤聲、沐海風、令賓客們在此心曠怡。海景人在學習和借鑒國內(nèi)外先進飯店管理經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,以創(chuàng)新為靈魂,創(chuàng)造了以親情化、個性化服務(wù)為特色的“親情一家人”服務(wù)品牌,創(chuàng)立完善了“海景流派”。23年來獲得榮譽近百項、更以無數(shù)令顧客驚喜、感動而長期頌揚的故事聞名于國內(nèi)外,被譽為世界上服務(wù)最好的酒店之一。我們的使命:讓中國人自創(chuàng)的酒店管理理念模式走向世界。酒店始于1995年并于2001年榮升五星級, 2014年進一步的提升品質(zhì):國際一流的設(shè)計和專業(yè)人性化的設(shè)施用品,使其已達白金五星級標準。海景發(fā)展迅猛、日新月異,員工們學習機會多、實踐機會多、機遇也更多。酒店在用人上不論資排輩,如果您足夠優(yōu)秀,入職六個月做領(lǐng)班、一年任主管不是夢!兩年擔任部門負責人、三年升任經(jīng)理屢見不鮮,更有走出去管理其他星級酒店的總監(jiān)、總經(jīng)理級優(yōu)秀人才,這得益于酒店先進理念中的“用人機制”與“種樹之心”:*把對員工的培養(yǎng)和成長當成責任和使命的企業(yè)文化;*每周由部門經(jīng)理組織召開的本部門案例分析與企業(yè)文化大課;*每月兩次由總經(jīng)理親自為講解的案例分析與企業(yè)文化大課;*上級評估下級、下級評議上級的機制;*績效考核,加大對員工的激勵,最大限度的調(diào)動員工積極性;*管理人員定期與員工一對一的溝通,了解員工的心聲;*在家處處靠父母、在店事事找上級,把對員工的關(guān)心給員工辦實事落到實處;*高薪聘請英文老師,每周兩個班的英語授課;*每周進行形體禮儀規(guī)范的演練;*發(fā)現(xiàn)問題整改問題的大質(zhì)檢、暗查暗訪案例的通報學習;…………因此,一批又一批的員工茁壯成長起來,一個個青年才俊相繼走上管理崗位,成為酒店管理的行家里手。海景是一個家庭,海景是一所學校,海景是一支部隊;這里更是一個平臺:讓你站的更高,胸襟更廣,看的更遠。在這里,不分職位高低,不分地域南北,人人愛崗敬業(yè),人人被培養(yǎng)、人人受重視、人人獲關(guān)愛,人人都有發(fā)展的舞臺。我們的榮譽:*山東省服務(wù)名牌“親情一家人”;*酒店企業(yè)文化和管理模式被納入美國哈弗大學商學院教學案例;*酒店獨創(chuàng)“倒三角理論”獲山東旅游局頒發(fā)“創(chuàng)新一等獎”;*歷屆由中國旅游飯店協(xié)會頒發(fā)的“中國飯店金星獎”;*山東旅游飯店協(xié)會頒發(fā)的“山東飯店白金獎”及“優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進單位”;*去哪兒網(wǎng)“最佳親子酒店”以及驢媽媽旅游網(wǎng)“最佳親子度假酒店”;* TripAdvisor全球用戶評級“卓越獎”入選“名人堂”;* 2012年TripAdvisor“旅行者之選中國TOP25”第七名;聯(lián)系方式地址:青島市市南區(qū)彰化路2號電話:18865328130聯(lián)系人:初先生傳真:0532-85894031電子郵箱:seaview6578@163.com青島海景花園大酒店公司網(wǎng)站:http://www.seaview.cn
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