職位描述
人力資源管理員中級(jí)人力資源管理師薪酬福利招聘員工關(guān)系
工作內(nèi)容：
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、薪酬管理等相關(guān)工作。
2.處理員工關(guān)系問(wèn)題，包括勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛處理等。
3.開(kāi)展職稱評(píng)審等專業(yè)技術(shù)相關(guān)工作。
4.執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.處理員工關(guān)系問(wèn)題，包括勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛處理等。
3.開(kāi)展職稱評(píng)審等專業(yè)技術(shù)相關(guān)工作。
4.執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.35周歲及以下。
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)。
3.2年及以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較全面的人力資源理論素養(yǎng)，熟悉人力資源管理方面專業(yè)知識(shí)和國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。
4.具有中級(jí)及以上職稱或二級(jí)人力資源師及以上執(zhí)業(yè)資質(zhì)優(yōu)先。
5.具有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力，較強(qiáng)的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有良好的職業(yè)操守，具有較強(qiáng)的原則性和保密意識(shí)。
6.未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分、組織處理。
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)。
3.2年及以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較全面的人力資源理論素養(yǎng)，熟悉人力資源管理方面專業(yè)知識(shí)和國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。
4.具有中級(jí)及以上職稱或二級(jí)人力資源師及以上執(zhí)業(yè)資質(zhì)優(yōu)先。
5.具有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力，較強(qiáng)的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有良好的職業(yè)操守，具有較強(qiáng)的原則性和保密意識(shí)。
6.未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分、組織處理。
工作地點(diǎn)
山東省青島市嶗山區(qū)深圳路163號(hào)
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