崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)公司雇主品牌的建設(shè)和推廣工作，制定并執(zhí)行雇主品牌推廣計(jì)劃。
2. 策劃和組織各類雇主品牌活動(dòng)，包括招聘活動(dòng)、內(nèi)部員工溝通等，并跟蹤雇主品牌推廣效果，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和評(píng)估，提出改進(jìn)建議。
3. 負(fù)責(zé)維護(hù)和管理公司在各大招聘平臺(tái)上的雇主品牌形象，包括官網(wǎng)、微信公眾號(hào)及其他社交媒體。監(jiān)督并分析各平臺(tái)的表現(xiàn)，通過數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，提升粉絲數(shù)、關(guān)注度和用戶活躍度，提升公司在求職者心目中的形象。
4. 負(fù)責(zé)公司雇主品牌宣傳材料的制作和發(fā)布，確保信息準(zhǔn)確、清晰。
5. 協(xié)助人力資源部門進(jìn)行招聘活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，確保招聘效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
6. 與招聘、員工關(guān)系等團(tuán)隊(duì)緊密合作，將雇主品牌理念融入員工生命周期的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，優(yōu)化內(nèi)部管理機(jī)制和流程，提升員工對(duì)品牌的認(rèn)知和認(rèn)同感

1. 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3. 具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效協(xié)調(diào)各部門資源。
4. 熟悉各類招聘平臺(tái)和社交媒體，具有一定的網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)。
5. 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的改進(jìn)建議。
6. 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力。