一、職位職責(zé)
1、業(yè)績(jī)管理：挖掘賣(mài)點(diǎn)與客需，輔助銷(xiāo)售，促進(jìn)各品類(lèi)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，完成門(mén)店銷(xiāo)售指標(biāo)；
2、會(huì)員管理：有效管理門(mén)店會(huì)員與大客戶(hù)，增加新會(huì)員與復(fù)購(gòu)率，高效處理服務(wù)類(lèi)客訴；
3、貨品管理：完善門(mén)店貨品結(jié)構(gòu)，保證客訂客需與適銷(xiāo)性，提高貨品周轉(zhuǎn)速度；
4、服務(wù)管理：持續(xù)關(guān)注門(mén)店服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；
5、其他：人員管理、外聯(lián)對(duì)接、市場(chǎng)調(diào)研等。
二、任職要求
1、具備2年以上門(mén)店或班次管理經(jīng)驗(yàn)，掌握珠寶、腕表、奢侈品等品類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與銷(xiāo)售技巧；
2、熟練操作辦公軟件與辦公系統(tǒng)，完成業(yè)務(wù)流程的提交、流轉(zhuǎn)與辦結(jié)；
3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，有良好的溝通表達(dá)能力與問(wèn)題解決能力；
4、熟悉并遵守公司、品牌及門(mén)店管理規(guī)范；
三、薪資待遇：
綜合底薪：9000-12000 ；年終獎(jiǎng)；
提成：店提；綜合薪酬10000-15000；
五險(xiǎn)一金，補(bǔ)充醫(yī)療，帶薪年假