崗位職責:
1、員工入離職辦理,員工檔案的審核留存,合同管理;
2、社保、公積金繳納;
3、組織開展員工關(guān)懷活動;
4、退休人員的辦理;
5、協(xié)助進行企業(yè)重點項目推進;
6、招聘、培訓。
任職要求:
1、人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先;
2、本科及以上學歷,30歲以下;
4、理解能力強,綜合素質(zhì)佳,溝通能力強,有親和力,喜歡參與集體活動;
5、黨員、學生干部優(yōu)先考慮;
6、有悟性、吃苦耐勞
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