一、崗位職責:
負責全面管理公司的招聘活動,確保吸引、篩選和招聘合適的人才,以滿足公司業(yè)務需求并支持公司發(fā)展戰(zhàn)略。
1、負責各部門的人員招聘,向公司輸送合格人才。
2、與業(yè)務部門保持溝通與合作,了解業(yè)務需求,為業(yè)務發(fā)展提供人力資源及戰(zhàn)略支持。
3、執(zhí)行、完善企業(yè)的人力資源管理制度。
4、建立有效溝通平臺,傳承公司文化與價值觀,配合業(yè)務負責人打造符合公司理念的組織氛圍。
二、任職資格:
1.性別不限;年齡:23-30歲。
2.學歷與資格:本科(含)以上學歷,人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)為佳。
3.工作經(jīng)驗:一年以上研發(fā)、高級銷售、高端人才招聘經(jīng)驗,熟悉各種招聘渠道和方式。
4.工作地點:適應出差或駐江蘇、安徽、浙江、廣東。
三、能力與素質(zhì)要求:
1.搜尋人才能力強。
2.有較強的的面試技巧和識人能力,溝通談判能力。
3.擁有較高的情商,能夠成為員工的知心人、領(lǐng)導的執(zhí)行人。
4.學習能力、迭代能力、自我驅(qū)動能力強。
四、薪資待遇:
1、年薪7-9萬/年,獎金另外計算,具體薪資面議。
2、五險、周末雙休、中秋博餅、帶薪年假、生日禮品、每年免費體檢。