工作職責(zé)主要包括:
(一)擬定個(gè)人年度和月度工作計(jì)劃;
(二)按照公司規(guī)定出勤、參加各類(lèi)會(huì)議、培訓(xùn);
(三)服務(wù)單客戶的收費(fèi)、保全、理賠和咨詢服務(wù)等事
項(xiàng)的辦理;
(四)督導(dǎo)單的督導(dǎo)與補(bǔ)位、收費(fèi)問(wèn)題搜集和整理上報(bào);
(五)督導(dǎo)單收費(fèi)動(dòng)態(tài)和收費(fèi)進(jìn)度的追蹤反饋、數(shù)據(jù)分
析和上報(bào);
(六)參與督導(dǎo)單位的早會(huì)、夕會(huì)經(jīng)營(yíng);
(七)負(fù)責(zé)協(xié)助失效保單客戶辦理復(fù)效及后續(xù)服務(wù);
(八)其他有關(guān)收費(fèi)服務(wù)問(wèn)題的處理和客戶預(yù)約服務(wù)的
完成;
(九)建立和完善續(xù)期客戶服務(wù)檔案;
(十)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,完成上級(jí)交辦的事項(xiàng)。
招聘要求:25-35歲,有金融服務(wù)行業(yè)或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。大專以上學(xué)歷。語(yǔ)言表達(dá)能力較好,人際溝通能力較強(qiáng)。
薪酬:基本薪資+崗位津貼+月度績(jī)效+特殊績(jī)效+年終績(jī)效。