『崗位職責(zé)』
1.經(jīng)銷商、分銷商、區(qū)域內(nèi)終端門店管理(包括渠道、品項、價格、陳列、促銷、庫存等管理);
2.完成每月目標(biāo)任務(wù),負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)促銷簽呈活動執(zhí)行;
3.熟悉快消品市場,有一定的經(jīng)銷商和終端網(wǎng)絡(luò);
4.不斷提高品項覆蓋率和分銷率,以及新品的持續(xù)推廣;
5.嚴(yán)格執(zhí)行公司的品項、陳列、促銷等各項銷售標(biāo)準(zhǔn),價格體系的維護(hù);
6.上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的其他工作任務(wù) 。
『任職資格』
1、年齡要求:25歲~35歲;
2、教育背景:大專及以上學(xué)歷,市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)優(yōu)先;
3、工作經(jīng)驗:3年以上快速消費(fèi)品行業(yè)銷售經(jīng)驗,1年以上大客戶管理及業(yè)務(wù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
4、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過大客戶管理、管理技能開發(fā)、銷售管理等方面的培訓(xùn);
5、知識及工作能力:
1)熟悉營銷知識并了解業(yè)務(wù)人員崗位作業(yè);
2)具備良好的分析能力、判斷能力和表達(dá)能力;
3)具備豐富的客戶管理經(jīng)驗及較強(qiáng)市場開拓能力;
4)熟練使用辦公軟件,善于制訂報表并分析總結(jié)應(yīng)用。
『薪酬福利』
1、提供同行業(yè)中具有競爭力的薪酬,公司為每位員工購買五險一金;
2、每年提供一次晉升及調(diào)薪的機(jī)會;
3、舉辦員工活動(如戶外拓展、年度旅游、運(yùn)動會、生日會等);
4、完整的培訓(xùn)體系(新人訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、管理能力提升訓(xùn)等);
5、完備的福利體系(節(jié)假日福利等)。
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