崗位職責:
團隊規(guī)劃發(fā)展:
1. 協(xié)助分公司總經理對業(yè)務開拓的中長期規(guī)劃進行思考,擬訂相關規(guī)劃方案并在明確方向后按照團隊的部署落實執(zhí)行;
2. 協(xié)助分公司總經理對前臺業(yè)務團隊組織架構、職位設置及編制需求等進行研究,根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要擬訂建議方案;
3. 協(xié)助分公司總經理開展團隊內部制度和工作流程建設,并持續(xù)根據(jù)業(yè)務需要提出維護更新建議和意見;
4. 協(xié)助分公司總經理制定年度工作計劃及各項預算,在區(qū)域具體予以落實執(zhí)行,并總結年度工作實際完成情況,發(fā)掘差距并分析相應的原因以期予以改進。
團隊業(yè)務執(zhí)行:
1. 根據(jù)分公司下達的年度經營計劃,組織所在團隊的季度月度計劃的編制、分解與下達,把控整體業(yè)務進度,督導重點項目,保證團隊日常業(yè)績預測的準確率;
2. 負責制定相應的區(qū)域營銷及渠道計劃,落實產品推廣;
3. 負責團隊內重要項目的盡職調查、業(yè)務洽談與實施、業(yè)務審批與管理,實施項目方案并對項目進行風險控制;
4. 協(xié)助建立、維護分公司業(yè)務人員與公司各部門相關人員的合作關系;
5. 負責收集并分析所在區(qū)域政策、行業(yè)及客戶的最新動態(tài),設計創(chuàng)新性的租賃業(yè)務方案;
6. 制定團隊資產租后管理計劃目標并帶領團隊實施完成。
團隊人員管理:
1. 在分公司總經理的領導下在團隊管理范圍實施考勤、勞動紀律等日常管理;
2. 在分公司總經理的安排和指導下,在管轄區(qū)域進行工作任務分配,對員工開展工作予以實際監(jiān)督并提供必要指導,并及時收集、反饋或處理工作中出現(xiàn)的問題;
3. 根據(jù)考核指標分解結果,在日常工作中對所管理員工的業(yè)績達成情況持續(xù)進行跟蹤和輔導,并協(xié)助分公司總經理按照公司相關要求開展年度績效考核及激勵分配的各項工作;
4. 協(xié)助分公司總經理開展員工的招聘、選拔、配備、調整及培訓工作,通過指導和激勵下屬人員,幫助其提升工作技能,促進員工實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展。
團隊行政管理:
1. 處理日常行政審核/審批事務;
2. 按照公司總部安全保衛(wèi)相關工作要求,協(xié)助分公司總經理落實相關安全保衛(wèi)工作。
任職要求:
1、大學本科及以上,金融、財務、法律、市場營銷、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上融資租賃或相關行業(yè)經驗,三年以上管理經驗;
3、持有金融行業(yè)相關從業(yè)資格優(yōu)先;
4、熟練掌握融資租賃相關的理論和實踐知識;對融資租賃業(yè)務管理有較深的認識;有明確的業(yè)務發(fā)展思路,具有較強的營銷規(guī)劃、產品組合和創(chuàng)新能力;廣泛的社交能力和解決問題的能力;能承受較大工作壓力,能適應經常出差的工作要求;良好的職業(yè)道德素質、較強的溝通協(xié)調能力、具備一定的領導能力、正直誠信。