一、執(zhí)行并落實客戶需求
1、以項目為單位,與每位客戶溝通ai營銷產(chǎn)品業(yè)務(wù)背景,了解營銷業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié),沉淀sop文檔。
2、對每個項目客戶需求快速響應(yīng),客戶如遇疑問,需在10分鐘內(nèi)響應(yīng)。
3、根據(jù)客戶的要求,線上配置AI多個項目的觸達(dá)策略,確保配置精準(zhǔn)無誤。
4、周末及法定節(jié)假日值班,保障7*24小時運(yùn)營服務(wù)。
5、對話術(shù)初審,并沉淀出不同行業(yè)、產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)可快速復(fù)制到其他項目。
6、遇到項目中客戶側(cè)引發(fā)的問題,及時進(jìn)行日常問題追蹤與定位,主動與客戶溝通并進(jìn)行指導(dǎo),如運(yùn)營、產(chǎn)研等操作指導(dǎo)等。
7、每周根據(jù)客戶反饋的黑名單原始樣本,分門別類沉淀到算法維表中,便于降客訴模型的樣本補(bǔ)充。
二、供應(yīng)商項目資源協(xié)調(diào)
1、與多家供應(yīng)商溝通測試細(xì)節(jié)并落實ai測試,如遇推遲,及時做好供應(yīng)商溝通。
2、配合供應(yīng)商完成基本的ai交付前的測試,如配合識別ai的交互問題,卡點問題確認(rèn)、運(yùn)營指導(dǎo)等。
3、督促供應(yīng)商在規(guī)定時間內(nèi)完成測試、項目運(yùn)行中的基礎(chǔ)資源問題,保障項目有序運(yùn)行。
4、測試結(jié)束后,結(jié)合客戶要求,同步供應(yīng)商準(zhǔn)備正式運(yùn)行的話術(shù)、資質(zhì)等材料。
5、周會機(jī)制,項目運(yùn)行中客戶關(guān)注的問題傳達(dá)給供應(yīng)商,并找到解決路徑,推進(jìn)供應(yīng)商進(jìn)行不定期進(jìn)行話術(shù)和錄音調(diào)優(yōu)等。
6、降客訴閾值配置,結(jié)合各項目投訴情況,不定時調(diào)整供應(yīng)商及螞蟻側(cè)的投訴閾值。
7、對ai錄音定期巡檢,每周不低于60通,保障ai無明顯識別或交互問題。
8、日常搜集5家供應(yīng)商運(yùn)營中的常見問題,并推進(jìn)解決。
崗位要求:
至少有三年的工作經(jīng)驗、細(xì)心、溝通能力強(qiáng)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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