1. 招聘區(qū)域：河南省內(nèi)

2.招聘崗位：區(qū)域經(jīng)理

3.崗位薪資：6000-12000（上不封頂）

4.招聘人數(shù)：3人

崗位職責(zé)：

1.完成公司下達的各項銷售任務(wù)。

2.所轄區(qū)域經(jīng)銷商招商布局、產(chǎn)品布局。

3.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)團隊規(guī)劃并實施市場推廣活動。

4.管理轄區(qū)產(chǎn)品價格、費用及產(chǎn)品貨源流向。

5.負責(zé)本銷售區(qū)銷售團隊的管理及考核。

工作內(nèi)容：

1.開發(fā)空白市場經(jīng)銷商，開拓與建設(shè)新渠道。

2.負責(zé)經(jīng)銷商和特通渠道的拜訪、開發(fā)、管理、服務(wù)、維護工作；

3.負責(zé)渠道售點形象建設(shè)，包括上柜陳列、品宣和促銷物料置入、售點廣告與專柜等；負責(zé)渠道費用的申請、執(zhí)行與核銷；

4.負責(zé)執(zhí)行渠道促銷活動和消費者促銷活動，負責(zé)渠道費用預(yù)支和渠道物料的管理；

5.負責(zé)挖掘各類售點背后的消費者培育活動來源，交由推廣運營團隊執(zhí)行并提供必要支持；

6.公司安排其它工作的執(zhí)行；

崗位要求：

1.熟悉快速消費產(chǎn)品各種銷售渠道的營銷運作模式，有飲品新客戶開發(fā)經(jīng)驗；

2.熟悉渠道精細化銷售運作模式并熟練運用相應(yīng)的銷售管理工具；

3.35歲以下，熟悉河南市場，有一定客戶資源，有快消品工作經(jīng)驗3年以上。
4.具有較強客戶開發(fā)能力，和市場拓展能力，結(jié)合公司要求對所負責(zé)區(qū)域制訂市場發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)、計劃，負責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售目標(biāo)的達成。
5.有較為豐富的客戶資源，負責(zé)經(jīng)銷商日常的維護與溝通、下轄區(qū)域的市場拓展、市場管理以及市場提升。
6.認真、按時、準(zhǔn)確地完成上級下達的各項銷售事項。
7.較強的觀察力和應(yīng)變能力，思路清晰、性格開朗，良好的判斷力和溝通能力。
8.該崗位需要長期在省內(nèi)目標(biāo)市場出差，月出差天數(shù)22天左右。

晉升方向：

區(qū)域經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——營銷副總