【崗位職責】
1、驛站規(guī)模的提升。對接總部拓展組工作，合理拆解拓展指標，制定推廣方案，承接終端基金使用與末端違規(guī)收費管控的工作，完成自有驛站規(guī)模提升，提升其整體運營能力和服務質量，提升市占率。
2、終端運營能力打造。落實總部戰(zhàn)略，通過驛站直送、驛站散單寄件、驛站證照等項目性工作，提升驛站單店運營能力。
3、服務質量提升。通過培訓、標準操作流程梳理，對虛假簽收、出庫率進行管控，提升終端整體服務質量。
【任職要求】
1、熟悉了解快遞行業(yè)業(yè)務流程，對快遞末端配送與建設有經驗，對于行業(yè)內競爭有個人分析和思考，對物流全鏈條運營有深刻的認知。
2、統(tǒng)招本科及以上學歷
3、優(yōu)秀的市場/用戶調研與分析能力，對產品、數據和運營培訓敏感，能夠透過數據發(fā)現業(yè)務背后的問題；具備較強計劃統(tǒng)籌能力、溝通能力、組織協調能力，有一定抗壓能力。

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