更新于 11月20日

財(cái)務(wù)分析與核算經(jīng)理

1.2萬(wàn)-1.3萬(wàn)·14薪
  • 福州鼓樓區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 管理人性化
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)

職位描述

高新技術(shù)企業(yè)制造業(yè)會(huì)計(jì)中級(jí)職稱
崗位職責(zé):
1、研發(fā)預(yù)算編制與管理:協(xié)助研發(fā)部門制定和調(diào)整年度/滾動(dòng)研發(fā)預(yù)算,提出預(yù)算優(yōu)化建議,確保預(yù)算與研發(fā)項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)展相符。
2、研發(fā)成本核算與控制:負(fù)責(zé)研發(fā)費(fèi)用的準(zhǔn)確歸集與合理分?jǐn)偅ㄆ谔峁┭邪l(fā)部門及項(xiàng)目維度的核算與分析報(bào)告,助力成本控制。
3、研發(fā)項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理:支持研發(fā)項(xiàng)目全周期的財(cái)務(wù)管控,包括盈利評(píng)估、資金需求、預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及成本效益核算。
4、海外子公司賬務(wù)核算與分析:負(fù)責(zé)海外子公司按照中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(PRC GAAP)的賬務(wù)核算與管理報(bào)表編制,執(zhí)行分析與合并工作。
任職要求:
1、具有7年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年研發(fā)分析或BP經(jīng)驗(yàn),有會(huì)計(jì)師事務(wù)所或制造業(yè)背景的優(yōu)先考慮;
2、精通財(cái)務(wù)分析方法,熟練使用Excel和其他財(cái)務(wù)分析工具進(jìn)行數(shù)據(jù)建模、報(bào)表生成與動(dòng)態(tài)分析;
3、深入理解業(yè)務(wù)邏輯,從財(cái)務(wù)角度為研發(fā)活動(dòng)提供支持和建議;
4、能夠有效管理多個(gè)項(xiàng)目,確保按時(shí)按預(yù)算完成,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
5、與研發(fā)團(tuán)隊(duì)及其他部門保持良好溝通,推動(dòng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策;
6、熟悉研發(fā)業(yè)務(wù)流程、關(guān)鍵里程碑及成本結(jié)構(gòu),了解項(xiàng)目管理軟件。
7、掌握中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,熟悉研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠等政策。
8、具備財(cái)務(wù)專業(yè)英語(yǔ)能力,能夠處理海外子公司的財(cái)務(wù)事務(wù)。

工作地點(diǎn)

福州軟件園-A區(qū)雙創(chuàng)新城

職位發(fā)布者

陳為琳/人事經(jīng)理

剛剛活躍
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公司Logo福建聯(lián)迪商用設(shè)備有限公司
福建聯(lián)迪商用設(shè)備有限公司創(chuàng)立于2005年,是行業(yè)領(lǐng)先的商用設(shè)備提供商及全域數(shù)智化解決方案服務(wù)商。公司致力于以數(shù)智化聯(lián)接商業(yè)與服務(wù),實(shí)現(xiàn)數(shù)字支付生態(tài)的智能化、多元化和可持續(xù)發(fā)展,構(gòu)建全球互聯(lián)的數(shù)智世界。聯(lián)迪商用總部位于中國(guó)福州,現(xiàn)有員工500多人,培養(yǎng)了一支高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍,目前擁有軟、硬件技術(shù)研發(fā)人員近300名,占員工總數(shù)超過60%。公司業(yè)務(wù)遍布全國(guó),服務(wù)于國(guó)內(nèi)近90%的銀行業(yè)客戶和第三方支付機(jī)構(gòu)。近年來(lái),公司聚合行業(yè)優(yōu)勢(shì),聚焦場(chǎng)景創(chuàng)新,完成了從單一的支付終端到智慧支付產(chǎn)品、解決方案及服務(wù)的全面轉(zhuǎn)型,行業(yè)涉及零售、餐飲、政務(wù)、交通、醫(yī)療、物流、電信、電力、石化、旅游等諸多領(lǐng)域。薪資福利?每年參與MERCER高科技行業(yè)薪酬調(diào)研,為員工提供富有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平;?奉行價(jià)值貢獻(xiàn)的理念,為高績(jī)效員工提供多種形式的激勵(lì)措施;?依法繳納五險(xiǎn)一金,并提供補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn),覆蓋意外傷害、補(bǔ)充醫(yī)療、重大疾病、航空意外等方面,給員工提供安心保障;?提供春節(jié)、中秋、端午等節(jié)日津貼,生日津貼、結(jié)婚賀儀、午餐津貼、高溫津貼、旅游津貼、工會(huì)禮品等;?為員工提供年度健康體檢,定期舉辦健康講座,幫助員工關(guān)注身心健康;?提供帶薪假期,包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、陪產(chǎn)假,育兒假,及春節(jié)期間的帶薪公假,讓員工享有更多的同家人共聚的時(shí)光!
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