北京京航安機場工程有限公司 2025年校園招聘簡章

一、公司簡介

北京京航安機場工程有限公司成立于2002年，注冊資本2億元人民幣，是始終深耕于民航機場建設(shè)領(lǐng)域的專業(yè)化工程公司。2017年加入遠(yuǎn)東股份，是A股上市公司全資子公司。

公司持有機場目視助航工程專業(yè)承包壹級、民航空管工程及機場弱電系統(tǒng)工程專業(yè)承包壹級、機場場道工程專業(yè)新包壹級等13項工程資質(zhì)，是民航工程領(lǐng)域的“全壹級資質(zhì)”企業(yè)。公司通過了質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全體系認(rèn)證，通過了信息技術(shù)服務(wù)管理體系、信息安全管理體系認(rèn)證，通過北京市企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定，是國家高新技術(shù)企業(yè)，銀行AAA級信用企業(yè)。

二、企業(yè)實力

公司現(xiàn)有注冊建造師、注冊造價師、高級工程師、工程師等專業(yè)技術(shù)人才400余名，具有較強的深化設(shè)計、技術(shù)研究和工藝創(chuàng)新能力，擁有先進的施工機械設(shè)備、儀器儀表等配套技術(shù)裝備，具備在4F飛行等級機場和不停航條件下組織工程建設(shè)的豐富經(jīng)驗和雄厚技術(shù)實力，擁有各類技術(shù)專利和軟著83項。

公司始終貫徹“做誠信企業(yè)，創(chuàng)精品工程”的經(jīng)營理念，秉承“用戶滿意、持續(xù)創(chuàng)新、追求精品”的質(zhì)量方針，堅持“認(rèn)真、細(xì)致、高標(biāo)準(zhǔn)”的工作作風(fēng)，弘揚“誠實、敬業(yè)、創(chuàng)新、敢為人先”的企業(yè)精神，專心專注于機場領(lǐng)域工程，努力打造“經(jīng)營管理規(guī)范、施工工藝精湛、技術(shù)實力領(lǐng)先”的京航安品牌，贏得了客戶的廣泛贊譽。

公司成立以來，承建了國內(nèi)外160多個軍民航機場的600多個項目，先后榮獲“中國建設(shè)工程魯班獎”“國家優(yōu)質(zhì)工程金獎”“國家優(yōu)質(zhì)工程銀質(zhì)獎”“中國市政工程金杯獎”“市政工程金獎”“揚子杯”“金陵杯”等多項榮譽。

三、校園招聘項目介紹

“校園招聘項目”是京航安每年啟動的專項人才工程項目，是京航安全力塑造的品牌工程。
每年通過校園招聘選拔大量985、211、民航、建筑等專業(yè)院校優(yōu)勢學(xué)科的機電、電氣、自動化、弱電、通信、土木工程、計算機、工程造價等專業(yè)方向?qū)？萍耙陨蠈W(xué)歷優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。通過集中培訓(xùn)、輪崗培養(yǎng)、專業(yè)培訓(xùn)、師帶徒等方式，使其成為高度文化認(rèn)同、高素質(zhì)、高技能的核心員工，逐步成為公司實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的中堅力量。歡迎各院校優(yōu)秀畢業(yè)生積極參與，在京航安展現(xiàn)個人價值、施展個人才華，共同筑就夢想。

四、2025校園招聘計劃

招聘崗位：弱電工程師、技術(shù)支持工程師、助航燈光工程師、場道工程師、施工員、資料員、測量員、造價員、財務(wù)專員

招聘專業(yè)：計算機、財務(wù)管理、機電一體化、自動化、電氣自動化、電力系統(tǒng)自動化技術(shù)、應(yīng)用電子技術(shù)、測量工程、土木工程、工程管理、工程造價等相關(guān)專業(yè)

工作地點：首都機場項目部、上海機場項目部、合肥機場項目部、煙臺機場項目部、哈爾濱機場項目部、信陽機場項目部、太原機場項目部、昆明機場項目部、府谷機場項目部、濟南機場項目部等全國各項目部。

招聘條件：2025屆大專及以上學(xué)歷、在校學(xué)業(yè)成績優(yōu)異、吃苦耐勞、勤奮敬業(yè)、適應(yīng)施工企業(yè)工作環(huán)境及工作特點要求、綜合素質(zhì)較高、善于溝通，學(xué)生干部、中共黨員、獲獎學(xué)金、會CAD制圖、辦公軟件操作熟練、有一定文筆功底者優(yōu)先錄用。

公司堅持“共創(chuàng)收益、同享價值”的薪酬分配原則，為員工提供優(yōu)厚的薪資待遇和完善的福利保障而且在全國建筑行業(yè)處于中上水平，員工優(yōu)厚的薪資福利包括：

1.管吃管住

2.司齡補貼、學(xué)歷補貼、證書補貼、一線補貼、崗位補貼、電話補貼、加班補貼等福利

3.入職前三年發(fā)14薪，入職第4年發(fā)17.5薪

4.五險一金、帶薪年假32天起，每年報銷2次往返探親路費。

5.傳統(tǒng)節(jié)日禮金（每個節(jié)500元）、結(jié)婚禮金（5000元）、防暑降溫補貼（按國家規(guī)定）、特殊地區(qū)補貼、出國機會、團隊建設(shè)、年度體檢等。

6.轉(zhuǎn)正后第一年國內(nèi)收入7.5萬元以上。

7.實習(xí)期間配備導(dǎo)師，一對一手把手教學(xué)，助力實習(xí)生快速成長。