更新于 3月6日

項目總監(jiān)(海外)

2.5-3萬
  • 濟南歷下區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電力項目
崗位職責:

1.在公司總經理領導下,按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定本公司各個項目工程開發(fā)計劃及年度發(fā)展計劃,以書面形式向總經理進行匯報,并認真貫徹執(zhí)行。

2.全面負責所有開發(fā)項目的工程施工管理工作,制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核。

3.制定團隊發(fā)展計劃,對所帶團隊進行企業(yè)文化、精神文明等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業(yè)精神,負責對技術骨干的培訓和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃。

4.負責制定項目工程、材料、設備的招標方案,組織對項目投標單位的考察、資格預審、編制和審查招標文件,參加項目的評標、定標、合同擬訂、洽談等工作,對合同的執(zhí)行情況全面負責。

5.負責審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案,主持召開重要結構、重要部位的施工方案論證會,處理一切質量、安全事故。

6.對工程、材料、設備的合同進行審核,并簽署意見報總經理批閱。

7.對分管部門員工的工作進行安排、指導、年度考核,建議公司對分管部門經理進行人事任免。

8.組織項目的竣工驗收和備案,對項目的質量驗收結果全權負責。

9.負責對項目的決算進行終審,制定工程款、材料款、設備款的支付計劃。

10.負責編寫項目總結,并報公司進行備案。

11.負責對分管部門或工作的涉外部門進行溝通和聯(lián)系,并處理一切事物。

12.完成總經理交辦的其它各項工作。
任職資格:

1.取得國家一級建造師執(zhí)業(yè)資格;

2.有電力行業(yè)項目管理經驗

2.具備企業(yè)管理、項目施工管理的專業(yè)理論知識,具有較強的項目施工管理、合約管理、計劃管理、項目成本管理、員工管理的實踐經驗;

3.熟悉掌握國家頒布的關于工程項目管理的法律、法規(guī)和政策;熟悉地方關于工程項目管理法規(guī)、政策、制度和要求;

4.熟悉企業(yè)內部對項目管理所規(guī)定的制度、程序、標準;

5.熟悉ISO9001質量管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系以及GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系的基本知識和體系運行;

6.應具有8年及以上施工現(xiàn)場實際工作經驗,擔任過2個及以上項目經理或副經理職務;

7.有工程副總相關工作經驗2年以上者,以及海外工程經驗者優(yōu)先錄取;

8.要求精通英語聽、說、讀、寫,有留學經驗者優(yōu)先錄取。

工作地點

銀豐財富廣場C座6-7層

職位發(fā)布者

李先生/招聘負責人

當前在線
立即溝通
公司Logo源和電站
源和電站股份有限公司(以下簡稱“源和”)是一家面向全球的專業(yè)電站設備成套供應商和專業(yè)電站建設承包商。公司服務范圍包括為客戶提供電站工程的設計、采購、施工、調試、運行維護以及設備維修保養(yǎng)、電站技術改造等服務。源和自1996年成立以來,秉承“真誠、創(chuàng)新、高效、完美”的理念,已承接了火電、燃氣、水電、生物發(fā)電等領域的100余套國內外電站項目,承建多個容量內各等級電站項目。這些項目涉及鋼鐵、化工、水泥、造紙、環(huán)保能源、熱力電廠等十余種行業(yè),不僅為客戶創(chuàng)造了可觀的效益,也為源和在中國和世界各地贏得了合作伙伴。源和采用設備提供、EPC、BOT等靈活多樣的方式與國內外客戶合作。公司設有15個國內外分公司、辦事處,業(yè)務涉及美國、印度、土耳其、印度尼西亞、馬來西亞、越南、烏克蘭、俄羅斯、摩洛哥、埃塞俄比亞、盧旺達、尼日利亞等國家,與美國、土耳其、德國、西班牙、丹麥、印度等國家的知名企業(yè)建立了戰(zhàn)略合作伙伴關系。源和始終遵循“為客戶創(chuàng)造更大效益”的行動準則,以真誠的工作態(tài)度、優(yōu)異的工程設計、成熟的管理團隊和完善的售后服務幫助客戶實現(xiàn)最可觀的效益。源和真誠歡迎世界各地朋友,攜手合作,共贏發(fā)展。地址:濟南市高新區(qū)銀豐財富廣場C座6~7樓郵編:250100人力資源部:C座7樓電話:+86—531—83530807傳真:+86—531—83530531郵箱:runh-hr@runh.com網址:www.runh.com The brief introduction of Runh Power Corp.,Ltd Runh Power Corp.,Ltd(hereinafter referred to as Runh Power),is a professional supplier of complete sets of power plant equipment and a professional EPC contractor of power plant construction with Qualification Certificate of Overseas Project Contracting. Our business scope covers the design and consultancy, supply of complete set of equipment, spare parts, civil work and supervision, erection and commissioning, operation management and personnel training, equipment maintenance as well as technological transformation of power plant.Holding the concept of“Sincerity, Innovation, Efficiency, Perfection”, RUNH takes the goal of providing the optimized power plant solutions and bringing more benefits to our customers. Up till now, hundreds of successful power plant projects including large-scale power plant projects with capacity of 300MW, 350MW and 660MW as well as EPC turnkey projects have been undertaken and completed both at home and abroad. These projects, which cover more than ten industries such as steel industry, chemical industry, cement industry, paper industry, biomass industry, green energy industry and thermal power plant industry, not only create considerable benefits to our customers but also help RUNH gain friends all over the world.The engineering projects of RUNH spread throughout the world. In China, there are branches in Beijing, Shanghai, Harbin and Qingdao; Our projects also cover other countries such as India, Turkey, Indonesia, Malaysia, Vietnam, South Africa and so on, where our offices or branches are located. RUNH has also established strategic partnership with many world-renowned enterprises.Now RUNH people is striving to make RUNH a first-rate comprehensive and international group integrated with power plant design, manufacture, marketing, and technical service.RUNH sincerely hopes to cooperate with customers around the world for achieving win-win development! CONTACT US: Add:No.3966 East Erhuan Road,Jinan,China Tel:+86—531—83530807 Fax:+86—531—83530531 E—mail:runh-hr@runh.com Website:www.runh.com福利待遇: 1、雙休、五險一金,法定節(jié)假日;2、員工體檢、旅游、雙節(jié)福利;3、全勤獎、績效獎金、外出培訓等;4、完善的薪酬體制及晉升機制。
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