崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先;人力資源管理專業(yè)、或理工類專業(yè)優(yōu)先
2、一年以上薪酬績效工作經(jīng)驗,熟悉薪酬績效崗位工作流程
3、熟悉薪酬設(shè)計和績效管理專業(yè)技能,良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力,熟悉國家勞動政策法規(guī)
4、熟練WORD 、EXCEL等辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識
崗位職責(zé):
1、考評體系建設(shè)
1.1、考評管理制度建設(shè)
熟悉公司目前考評體系的基本內(nèi)容并準(zhǔn)確執(zhí)行。
2、考評標(biāo)準(zhǔn)、方法的設(shè)計與優(yōu)化
2.1、考評標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計與優(yōu)化
正確理解公司現(xiàn)有的考評標(biāo)準(zhǔn),搜集考評標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用情況。
2.2、考評方法的設(shè)計與優(yōu)化
了解公司現(xiàn)有的考評標(biāo)準(zhǔn)涉及方法及考評原則,收集整理關(guān)于考評方法的信息。
3、考評方案策劃與推行
3.1、考評工作策劃
在指導(dǎo)下,按照要求提出考評策劃方案。
3.2、考評工作的實施與監(jiān)控
有效實施考評工作,主動搜集問題并及時準(zhǔn)確地予以匯報。對考評監(jiān)控點進行監(jiān)控。
3.3、考評工作效果評估
搜集整理評估考評工作信息。協(xié)助完成評估工作。
3.4、考評問題的發(fā)現(xiàn)與解決
發(fā)現(xiàn)考評過程中出現(xiàn)的問題并及時反饋。
4、考評信息管理
考評信息維護:對考評文檔進行收集和整理,及時維護考評數(shù)據(jù),為人力資源管 理提供支持。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。
福利待遇
1、五險一金,雙休,法定假期,福利體檢,節(jié)日福利等;
2、年度考核年終獎另計,具體根據(jù)公司制度和個人績效目標(biāo)達成情況核算;
3、公司有完善的TUP/與合伙人計劃,給敬業(yè)者完善的上升機會和通道。