更新于 6月15日

肯德基樓面經(jīng)理就近分配XH

5千-6千
  • 杭州西湖區(qū)
  • 翠苑
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 晉升機(jī)會(huì)多
  • 五險(xiǎn)一金
  • 交通便利

職位描述

值班管理外企管理晉升透明周休二帶薪年假帶薪培訓(xùn)季度獎(jiǎng)金家人連帶保險(xiǎn)住房補(bǔ)貼五險(xiǎn)一金
一、崗位要求:
1、年滿18周歲以上
2、可提供月工時(shí)167小時(shí)以上
3、可適應(yīng)早晚倒班
4、有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力
二、工作內(nèi)容與晉升發(fā)展
樓面經(jīng)理——副經(jīng)理——資深副經(jīng)理——店經(jīng)理——區(qū)經(jīng)理;副經(jīng)理及以上職級(jí)內(nèi)部晉升,無(wú)空降。
1、樓面經(jīng)理:前2個(gè)月餐廳工作站輪崗;后續(xù)開始學(xué)習(xí)值班管理,最后1-3個(gè)月學(xué)習(xí)采購(gòu)、訂貨。
2、副經(jīng)理:人員排班、新產(chǎn)品營(yíng)銷、品質(zhì)管理等。
3、資深副經(jīng)理:財(cái)務(wù)管理,人力資源管理,培訓(xùn)輔導(dǎo)。
4、餐廳經(jīng)理:全權(quán)經(jīng)營(yíng)一家餐廳,以及公關(guān)品牌和商圈等方面管理。
三、薪資福利與作息
1、樓面經(jīng)理階段:小時(shí)薪資+早晚班津貼+超工時(shí)津貼,綜合月薪3500~4500 ,另有加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金按季度發(fā)放;薪資及季度獎(jiǎng)金均隨職級(jí)升高而不斷提高;
2、五險(xiǎn)一金:工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);住房公積金;
3、全薪年假5個(gè)工作日起,最高20個(gè)工作日;
4、倒班輪休制,排班靈活,視餐廳營(yíng)業(yè)時(shí)間而定,月均工時(shí)185小時(shí)。
晉升到餐廳經(jīng)理還可享受以下福利:
滿一年,且績(jī)效達(dá)標(biāo)的餐廳經(jīng)理都會(huì)被授予價(jià)值2000美金的YUMC限制性股票,成為公司的股東;
滿兩年,可享受 “全家福健康關(guān)懷計(jì)劃”,為家人的健康保駕護(hù)航;
滿三年,則享受“補(bǔ)充購(gòu)房福利計(jì)劃”,包括免息貸款和房息補(bǔ)貼,以此幫助他們?cè)诠ぷ鞯刭?gòu)買住房和改善居住條件;
滿五年,被授予價(jià)值3000美金的限制性股票。

職位福利:彈性工作、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)、就近分配、晉升空間大、值班管理、連鎖運(yùn)營(yíng)管理、周休二

職位亮點(diǎn):畢業(yè)一年挑戰(zhàn)年薪10萬(wàn)+,晉升空間大

工作地點(diǎn)

文一路298號(hào)物美超市1層門店就近分配

職位發(fā)布者

吳麗婷/招聘經(jīng)理

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百勝中國(guó)控股有限公司是中國(guó)領(lǐng)先的餐飲公司,致力于讓生活更有滋味。自從1987年第一家餐廳開業(yè)以來(lái),百勝中國(guó)今天在大陸的足跡遍布所有省市自治區(qū),在1,100多座城鎮(zhèn)經(jīng)營(yíng)著7,500余家餐廳。百勝中國(guó)從Yum! Brands(紐約證券交易所代碼:YUM)分拆出來(lái)之后,于2016年11月1日獨(dú)立在紐約證券交易所上市,股票代碼為YUMC。百勝中國(guó)在中國(guó)市場(chǎng)擁有肯德基、必勝客和Taco Bell三個(gè)品牌的獨(dú)家運(yùn)營(yíng)和授權(quán)經(jīng)營(yíng)權(quán),并完全擁有東方既白和小肥羊連鎖餐廳.杭州肯德基有限公司(肯德基品牌浙江市場(chǎng))成立于1992年,歷經(jīng)20多年的發(fā)展,已在浙江省100多個(gè)城市開設(shè)了500余家餐廳,培養(yǎng)了眾多餐飲業(yè)的管理人才。作為百勝的一分子,杭州肯德基也一直致力于發(fā)展和培訓(xùn)我們的員工,為員工建立職業(yè)規(guī)劃讓員工充分展示自己,發(fā)揮他們的潛力、才干和熱情。我們的使命就是給員工恰當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì),幫助他們?cè)诤贾菘系禄呦蚵殬I(yè)生涯的成功。
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