更新于 12月10日

事業(yè)部政委

2萬(wàn)-3萬(wàn)·13薪
  • 杭州濱江區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)HRBP
崗位職責(zé):
1、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén),基于事業(yè)部的戰(zhàn)略目標(biāo)制定業(yè)務(wù)部門(mén)組織績(jī)效目標(biāo),支持業(yè)務(wù)達(dá)成部門(mén)組織績(jī)效和個(gè)人KPI;
2、基于組織診斷和業(yè)務(wù)需求,協(xié)助業(yè)務(wù)完成組織變革,實(shí)施和落地;
3、基于銷(xiāo)售大綱和成本測(cè)算等,完成所屬團(tuán)隊(duì)人才配置和規(guī)劃;
4、協(xié)同業(yè)務(wù)所屬招聘團(tuán)隊(duì),完成內(nèi)外部?jī)?yōu)秀人才供給,保證人才數(shù)量和質(zhì)量到位;
5、監(jiān)督業(yè)務(wù)部門(mén)培訓(xùn)預(yù)算設(shè)定和執(zhí)行以及年度培訓(xùn)方案的落地實(shí)施,追蹤培訓(xùn)效果,保證培訓(xùn)質(zhì)量持續(xù)提升;
6、承接公司的人才盤(pán)點(diǎn)機(jī)制,夯實(shí)人才發(fā)展計(jì)劃和人才梯隊(duì)建設(shè);
7、作為業(yè)務(wù)人力資源伙伴,對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行持續(xù)賦能,促進(jìn)業(yè)務(wù)人效持續(xù)提高,并支持業(yè)務(wù)管控人工成本,保持在合理的區(qū)間內(nèi);
8、支持公司和事業(yè)部薪酬績(jī)效和激勵(lì)機(jī)制變革,打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì);
9、通過(guò)推進(jìn)和指導(dǎo)個(gè)人績(jī)效全流程管理,保證所屬業(yè)務(wù)單元內(nèi)人才優(yōu)勝劣汰;
10、承接公司文化建設(shè)落地,主導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)內(nèi)企業(yè)文化活動(dòng)落地;
11、通過(guò)多項(xiàng)有效措施,促進(jìn)核心人才保留,提高員工敬業(yè)度。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,理工科背景,5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
2、有非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、 在招聘、人才發(fā)展、績(jī)效模塊具備豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)功底;
4、良好的溝通能力,協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
5、英語(yǔ)良好,可以進(jìn)行日常溝通;
6、可接受出差;
7、 具備極強(qiáng)的責(zé)任心和原則性,以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。

工作地點(diǎn)

杭州市濱江區(qū)偉業(yè)路1號(hào)高新軟件園1號(hào)樓

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職位發(fā)布者

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