職位描述:
1.承擔(dān)數(shù)據(jù)治理各階段的相關(guān)工作,包括用戶調(diào)研、分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)需求與數(shù)據(jù)痛點(diǎn)、設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄、數(shù)據(jù)資產(chǎn)盤點(diǎn)、盤點(diǎn)分析、根因分析、設(shè)計(jì)方案等;
2.負(fù)責(zé)客戶管理與需求引導(dǎo),深度把握客戶需求,開展數(shù)據(jù)治理體系規(guī)劃、數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)資產(chǎn)、指標(biāo)體系設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理等工作;
3.設(shè)計(jì)公司數(shù)據(jù)治理各領(lǐng)域的制度、規(guī)范、流程并落地推廣,建立、發(fā)布和維護(hù)相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)化文檔,推進(jìn)公司在細(xì)分場(chǎng)景的業(yè)務(wù)模型/指標(biāo)/數(shù)據(jù)模型/算法的沉淀;
4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)平臺(tái)關(guān)鍵模塊和技術(shù)方案的設(shè)計(jì)、攻關(guān)和優(yōu)化,把控技術(shù)風(fēng)險(xiǎn),協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)解決研發(fā)、交付過(guò)程中的各項(xiàng)技術(shù)難題,有效沉淀技術(shù)組件、形成技術(shù)積累和復(fù)用能力;
職位要求:
1.具有本科及以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,計(jì)算機(jī)、大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.具備優(yōu)秀的大數(shù)據(jù)需求分析、技術(shù)驗(yàn)證、技術(shù)方案設(shè)計(jì)、技術(shù)難點(diǎn)攻克能力及良好的項(xiàng)目交付與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠組織跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作、推動(dòng)項(xiàng)目落地;
3.精通數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)相關(guān)理論,有企業(yè)級(jí)的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),有數(shù)據(jù)治理相關(guān)成功經(jīng)驗(yàn);
4.熟悉大數(shù)據(jù)生態(tài)相關(guān)技術(shù),具備整體架構(gòu)視角,熟悉數(shù)據(jù)治理方法論、ETL開發(fā)及大數(shù)據(jù)平臺(tái)產(chǎn)品和組件,包括但不限于Hive、HBase、Kafka、Flink、ES、Spark,ClickHouse等,至少具有1項(xiàng)企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)平臺(tái)和數(shù)據(jù)中臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn);
5.對(duì)制造型企業(yè)的主數(shù)據(jù)治理及財(cái)經(jīng)域成本分析有實(shí)際落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6.具備良好的溝通表達(dá)和業(yè)務(wù)理解力,能從業(yè)務(wù)視角看問(wèn)題,從技術(shù)角度解決業(yè)務(wù)問(wèn)題。