職位描述:
1. 與科主任緊密合作,深入了解科室的發(fā)展需求和目標,協(xié)助科主任制定新業(yè)務規(guī)劃,包括但不限于診療項目、業(yè)務流程、質控標準、人員編制等等。
2. 對醫(yī)療市場進行調研分析,為新業(yè)務規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持和市場趨勢洞察,確保規(guī)劃的前瞻性和可行性。
3. 負責新業(yè)務規(guī)劃的項目管理,協(xié)調內外部各方資源,確保項目按計劃順利推進。
4. 監(jiān)督新業(yè)務規(guī)劃的落地執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案,確保業(yè)務規(guī)劃的有效實施。
5. 定期向科主任和醫(yī)療集團管理層匯報新業(yè)務規(guī)劃的進展情況和成果,為決策提供依據(jù)。
職位要求:
1. 知名醫(yī)學院碩士及以上學歷,具有3年以上臨床工作經驗。
2. 具有醫(yī)療行業(yè)相關工作經驗,有學科規(guī)劃、項目管理或業(yè)務拓展經驗者優(yōu)先。
3. 具備較強的分析和解決問題的能力。
4. 具有出色的溝通協(xié)調能力、團隊合作精神和執(zhí)行力。
5. 具備良好的文字表達和報告撰寫能力。