崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)開發(fā)有帶貨能力的達(dá)人或機(jī)構(gòu)達(dá)成合作，篩選出優(yōu)質(zhì)達(dá)人，維護(hù)達(dá)人關(guān)系，促成長期合作；

2、審核達(dá)人宣發(fā)的相關(guān)的內(nèi)容資源，反饋相關(guān)數(shù)據(jù)，指導(dǎo)達(dá)人輸出更優(yōu)質(zhì)內(nèi)容；

3、跟進(jìn)達(dá)人直播；

4、管理達(dá)人帶貨鏈接，并維護(hù)店鋪日常運(yùn)營工作，包括產(chǎn)品上架、更新、活動策劃及執(zhí)行、商品詳情頁面優(yōu)化以及訂單處理等工作流程；

5、負(fù)責(zé)抖音/快手/視頻號/小紅書平臺店鋪運(yùn)營，通過有效的推廣手段和內(nèi)容優(yōu)化，提升品牌或店鋪的曝光量、用戶關(guān)注度及粉絲基數(shù)；

6、通過對各項數(shù)據(jù)的深度分析，實時監(jiān)測和評估運(yùn)營效果，持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營策略，以達(dá)成業(yè)務(wù)增長目標(biāo)。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷；

2.具備2年以上抖音平臺運(yùn)營實戰(zhàn)經(jīng)驗，有成功案例及優(yōu)秀業(yè)績者優(yōu)先考慮；

3.熟悉抖音小店后臺操作、廣告投放系統(tǒng)、內(nèi)容分發(fā)規(guī)則，對抖音生態(tài)有深刻理解；

4.具備豐富的達(dá)人資源及良好的社交能力，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，建立并維護(hù)合作關(guān)系；

5.出色的數(shù)據(jù)敏感性和分析能力，擅長運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具優(yōu)化運(yùn)營策略；