核心崗位職責(zé):
1)完成負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售目標(biāo)(定量);
2)達(dá)成負(fù)責(zé)區(qū)域的毛利率(定量);
3)提升負(fù)責(zé)區(qū)域的門店QSC水平(定性);
核心業(yè)務(wù)工作:
1)總部方針政策在門店的落實(shí);
2)區(qū)域整體的銷售指導(dǎo):涉及門店日常經(jīng)營指導(dǎo),區(qū)域整體銷售數(shù)據(jù)分析,區(qū)域優(yōu)秀案例分享,重點(diǎn)門店打造和指導(dǎo)等;
3)與加盟商的雙向溝通:解決加盟商的經(jīng)營困難,匯總公司以及其他部門尤其是業(yè)務(wù)部門問題,并解決;
4)人才管理與培養(yǎng):督導(dǎo)指導(dǎo)和培養(yǎng),儲(chǔ)備店長,督導(dǎo)的培養(yǎng);
5)門店違規(guī)事件規(guī)避、處理;
6)負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、年齡28-35歲,身體健康,素質(zhì)較好;
2、大專及以上學(xué)歷,有大型商超門店管理工作經(jīng)驗(yàn)或者連鎖商超同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、溝通協(xié)調(diào)能力較好,執(zhí)行力強(qiáng),抗壓力強(qiáng)。
職位福利:節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、全勤獎(jiǎng)