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工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)人事行政管理工作,包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)與人事政策執(zhí)行;
2、參與招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理;
3、處理員工福利事宜,確保福利政策的有效實(shí)施。
崗位要求:
1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí),能夠獨(dú)立處理人事行政事務(wù);
2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門有效協(xié)調(diào);
3、注重細(xì)節(jié),具備高效的問題解決能力。