【崗位職責(zé)】:
1、推進(jìn)大區(qū)人事運(yùn)營(yíng)工作,完善中臺(tái)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控與管理平臺(tái),持續(xù)提升分子公司人事運(yùn)營(yíng)效率與合規(guī)水平,控制、減少勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)事件帶來(lái)的損失;為分子公司處理勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題提供指導(dǎo)。
2、搭建完善大區(qū)培訓(xùn)體系,結(jié)合業(yè)務(wù)節(jié)奏,推進(jìn)不同類(lèi)型的培訓(xùn)項(xiàng)目,并持續(xù)提升大區(qū)內(nèi)部相關(guān)宣發(fā)工作。
3、通過(guò)有效的培訓(xùn)需求診斷,合理制定大區(qū)年度培訓(xùn)計(jì)劃,推動(dòng)各類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施并進(jìn)行效果評(píng)估 (如管培生培養(yǎng)、梯隊(duì)建設(shè)、關(guān)鍵崗位培養(yǎng)、核心員工培養(yǎng)、中高層人才培訓(xùn)等);對(duì)分子公司培訓(xùn)隊(duì)伍建設(shè)及培訓(xùn)工作提供相應(yīng)支持及過(guò)程指導(dǎo)。
【崗位要求】:
1、認(rèn)可海大文化,邏輯思維清晰,具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、資源整合、統(tǒng)籌管理、抗壓與問(wèn)題識(shí)別能力。
2、本科以上學(xué)歷,具備3年及以上培訓(xùn)或員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)、有制造業(yè)相關(guān)企業(yè)大區(qū)/集團(tuán)對(duì)應(yīng)HR模塊工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和臨場(chǎng)應(yīng)變能力。
辦公地點(diǎn)為廣州,能接受廣東省及周邊地區(qū)出差。
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