崗位職責(zé)：

1. 數(shù)據(jù)管理戰(zhàn)略規(guī)劃：制定和實(shí)施企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)管理戰(zhàn)略，與業(yè)務(wù)目標(biāo)對(duì)齊，推動(dòng)企業(yè)數(shù)據(jù)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。

2. 數(shù)據(jù)治理與標(biāo)準(zhǔn)化：建立和優(yōu)化數(shù)據(jù)治理框架，包括數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、元數(shù)據(jù)管理、主數(shù)據(jù)管理等關(guān)鍵領(lǐng)域；推動(dòng)企業(yè)內(nèi)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)定義的統(tǒng)一，確保數(shù)據(jù)的一致性與完整性。

3. 數(shù)據(jù)架構(gòu)與技術(shù)支持：設(shè)計(jì)、實(shí)施和優(yōu)化企業(yè)數(shù)據(jù)架構(gòu)，支持各類(lèi)數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用場(chǎng)景；引導(dǎo)數(shù)據(jù)技術(shù)團(tuán)隊(duì)選擇合適的數(shù)據(jù)管理工具、平臺(tái)和技術(shù)解決方案。

4. 數(shù)據(jù)分析與洞察：提供全面的數(shù)據(jù)分析和洞察，為企業(yè)決策提供支持；開(kāi)發(fā)并指導(dǎo)高級(jí)數(shù)據(jù)模型的應(yīng)用，提升企業(yè)在數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策方面的能力。

5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)：組建并領(lǐng)導(dǎo)數(shù)據(jù)管理團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力；為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供數(shù)據(jù)管理及分析相關(guān)培訓(xùn)，提升組織整體數(shù)據(jù)素養(yǎng)。

6. 跨部門(mén)協(xié)作與咨詢支持：與各業(yè)務(wù)部門(mén)密切合作，確保數(shù)據(jù)管理實(shí)踐符合業(yè)務(wù)需求；為企業(yè)數(shù)據(jù)相關(guān)的內(nèi)外部項(xiàng)目提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助解決關(guān)鍵數(shù)據(jù)問(wèn)題。

崗位要求：

1. 經(jīng)驗(yàn)與資質(zhì)：10年以上數(shù)據(jù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有國(guó)際知名咨詢公司或科研院所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；0 深入理解數(shù)據(jù)管理國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)（如DAMA知識(shí)體系），具備CDMP-M（大師）認(rèn)證者優(yōu)先，至少需具備CDMP-P（專家）認(rèn)證。

2. 專業(yè)技能： 熟悉數(shù)據(jù)治理、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、主數(shù)據(jù)管理等核心領(lǐng)域；掌握企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、實(shí)施及優(yōu)化能力； 精通數(shù)據(jù)分析工具和平臺(tái)（如Tableau、Power BI、Python、R等），并具備構(gòu)建數(shù)據(jù)模型的能力。

3. 戰(zhàn)略與管理能力：具備從戰(zhàn)略層面規(guī)劃并執(zhí)行數(shù)據(jù)管理工作的能力；擁有良好的跨部門(mén)溝通和協(xié)作能力，能夠推動(dòng)數(shù)據(jù)管理項(xiàng)目落地。

4. 行業(yè)敏銳度：對(duì)行業(yè)趨勢(shì)、數(shù)據(jù)管理技術(shù)的發(fā)展具有敏銳洞察力；能夠快速理解并適應(yīng)不同行業(yè)的業(yè)務(wù)需求和數(shù)據(jù)挑戰(zhàn)。

5. 教育背景：計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域本科及以上學(xué)歷，碩士或博士學(xué)位者優(yōu)先。