崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)治理體系建設(shè),規(guī)劃設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)生命周期、數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)等方面數(shù)據(jù)治理方案,解決數(shù)據(jù)采集、處理、服務(wù)等全鏈路中的堵點(diǎn)、痛點(diǎn),制定解決方案,并推動(dòng)落地,驗(yàn)證成效;
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理工作材料的編制,以及提供內(nèi)外部數(shù)據(jù)治理咨詢(xún)服務(wù);
3、負(fù)責(zé)研究數(shù)據(jù)治理領(lǐng)域的新技術(shù)、新理論,把握數(shù)據(jù)治理行業(yè)趨勢(shì),參與行業(yè)活動(dòng);
4、負(fù)責(zé)大型數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的規(guī)劃建設(shè)。
1、碩士以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信、數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專(zhuān)業(yè),曾在國(guó)內(nèi)頭部科技創(chuàng)新企業(yè)或科研院所工作三年及以上;
2、熟悉數(shù)據(jù)治理相關(guān)理論,熟悉大數(shù)據(jù)儲(chǔ)算架構(gòu)、數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)及流程。編制過(guò)大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)治理相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、流程等管理制度的優(yōu)先;
3、主持或深度參與過(guò)企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目,有大數(shù)據(jù)或數(shù)據(jù)治理方面的方案規(guī)劃經(jīng)驗(yàn);
4、主導(dǎo)解決數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)安全等方面問(wèn)題;
5、熟悉大數(shù)據(jù)相關(guān)組件、工具,使用過(guò)Spark/Flink/Hive等組件或相關(guān)開(kāi)發(fā)工具的優(yōu)先;
6、8年及以上大數(shù)據(jù)建設(shè)或數(shù)據(jù)治理工作經(jīng)驗(yàn),有運(yùn)營(yíng)商行業(yè)的業(yè)務(wù)支撐、經(jīng)營(yíng)分析、大數(shù)據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7、有創(chuàng)新思維,善于溝通和解決問(wèn)題,善于總結(jié)分享,較強(qiáng)的信息處理能力及文檔編撰能力。
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