崗位內(nèi)容:
1.做好招聘具體事務(wù)性工作(發(fā)布招聘崗位、整理應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等)
2.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展面試、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系、員工配置與溝通激勵(lì)等事務(wù)。
3.負(fù)責(zé)員工辦理入職(工位安排,入職文具,郵箱賬戶申請(qǐng),檔案整理保管)、離職(工作內(nèi)容交接,郵箱賬號(hào)刪除)、合同變更等手續(xù)流程。
4.及時(shí)對(duì)接總部人事相關(guān)事務(wù)。
5.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度流程的執(zhí)行,積極踐行企業(yè)文化在公司落地。
6.微笑接待公司來(lái)訪人員并提供相應(yīng)禮數(shù)。
7.記錄員工出勤情況,管理打卡機(jī),月底總結(jié)出勤情況。
8.維護(hù)辦公室日常環(huán)境衛(wèi)生,管理綠化等辦公室管理5s工作。
9.完成上級(jí)委任的其他任務(wù)。
崗位要求
1.熟悉北京相關(guān)勞動(dòng)人事政策規(guī)定,熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理和行政管理。
2.具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng),原則性強(qiáng),出色的執(zhí)行力。
4.熟練操作office辦公軟件。
5.具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受工作壓力。