（一）人力——薪酬崗
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、（應(yīng)用）數(shù)學(xué)或數(shù)據(jù)處理類相關(guān)專業(yè)。
2.經(jīng)驗(yàn)要求：有薪酬計(jì)算類、數(shù)據(jù)分析類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.個(gè)人要求：
（1）性格細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心；
（2）穩(wěn)重認(rèn)真，能夠高效地完成工作任務(wù)；
（3）熟練使用各類辦公軟件及辦公設(shè)備；
（4）能承受較強(qiáng)的工作壓力，并具有良好的保密意識(shí)；
（5）具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和分析判斷能力；
（6）身體素質(zhì)良好，無(wú)不良記錄。
（二）人力——招聘崗
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2.經(jīng)驗(yàn)要求：有招聘類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.個(gè)人要求：
（1）性格外向、開(kāi)朗、有耐心，擁有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；
（2）穩(wěn)重認(rèn)真，能夠高效地完成工作任務(wù)；
（3）具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和分析判斷能力；
（4）工作效率高，能承受較強(qiáng)的工作壓力；
（5）身體素質(zhì)良好，無(wú)不良記錄。
（三）人力——員工關(guān)系崗
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、法律、社會(huì)關(guān)系、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2.經(jīng)驗(yàn)要求：有維護(hù)員工關(guān)系類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.個(gè)人要求：
（1）性格嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心，具備強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，行事穩(wěn)重認(rèn)真。
（2）了解勞動(dòng)法及相關(guān)法律、法規(guī)并能有效解釋與運(yùn)用；
（3）熟練使用各類辦公軟件及辦公設(shè)備；
（4）工作效率高，能承受較強(qiáng)的工作壓力，保密意識(shí)強(qiáng)；
（5）具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和分析判斷能力；
（6）身體素質(zhì)良好，無(wú)不良記錄。
二、薪資及福利待遇
1.薪資：4500元-7000元，根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行面議。
2.福利待遇：
（1）保險(xiǎn)：提供五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）以及商業(yè)保險(xiǎn)，保障員工的權(quán)益和福利。
（2）福利津貼：包括勞動(dòng)保護(hù)、節(jié)日福利、帶薪年假、免費(fèi)體檢、生日禮品、工會(huì)活動(dòng)、防暑降溫措施等福利。
（3）補(bǔ)貼：公司提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼和伙食補(bǔ)貼，幫助員工減輕生活負(fù)擔(dān)。
（4）節(jié)假日：實(shí)行雙休制度，并按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休假，保障員工休息權(quán)益。

（5）個(gè)人發(fā)展

職位、序列雙線發(fā)展，打通個(gè)人晉升渠道。

工作地點(diǎn)：甘肅酒泉、新疆伊吾、甘肅張掖