工作內(nèi)容:
1.針對已經(jīng)投我司車險或者車險即將到期的高端汽車客戶,通過電話、網(wǎng)絡(luò)與客戶溝通,為客戶辦理今年車險續(xù)保事宜;
2.對于續(xù)保客戶反饋意見及時記錄,定期匯報工作經(jīng)驗,為客戶提供專業(yè)世紀(jì)500強的企業(yè)咨詢服務(wù);
3.因為均是公司提供的車險即將到期的客戶資源,所以成功率在70%左右,成功率高,工作難度低,和客服工作差不多;
4.純辦公室工作環(huán)境,無需跑業(yè)務(wù),無需自己開發(fā)客戶,無需輪班
工作時間:
上午:8:30-12:00 ,下午:13:40-18:30,國家規(guī)定節(jié)假日全休,每月周雙休、后三周周日休息,每年5-15天的帶薪年假。
福利待遇:
1.試用期:綜合底薪3500+提成(車險業(yè)務(wù)=實收*提成點3.4%,非車業(yè)務(wù)=實收*提成點20%)+公司每月激勵(現(xiàn)金、購物卡、紅包、獎品等)。月均工資3500-4500。轉(zhuǎn)正后:基本工資(1800-4700)+新人補貼800+業(yè)績提獎(3.4%-30%)+年終獎+銷售激勵+其他福利(司齡津貼等),收入上不封頂,多勞多得,平均工資6500以上,38%員工月薪過萬。
2.入職簽訂正式勞動合同,即繳納社保(社保包含:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項保障)
3.員工福利:公司每月組織團建活動,聚餐、旅游、露營、運動會及電競比賽等等。
4.每月定期的各種員工激勵方案(實物,現(xiàn)金,培訓(xùn)等)。
5.提供完善的培訓(xùn)機制:新人培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、學(xué)歷晉升培訓(xùn),讓員工可以充分學(xué)習(xí)各項工作技能,提升綜合能力。
6.返鄉(xiāng)政策:.入職三個月且達(dá)到中級,可優(yōu)先回老家的大地保險公司任職。
7.工作滿3-6個月可以參加公司內(nèi)聘:行政、培訓(xùn)、人事、IT等崗位;工作滿6個月以上可內(nèi)聘:團隊經(jīng)理、市場經(jīng)理等崗位,舒適的辦公環(huán)境+持續(xù)的專業(yè)培訓(xùn)+完善的晉升空間! 發(fā)展前景:
1、接觸優(yōu)秀企業(yè)高層管理者,累計大量人脈與行業(yè)經(jīng)驗,拓展您的社會網(wǎng)絡(luò)圈子;
2、成為互聯(lián)網(wǎng)營銷領(lǐng)域的團隊管理者和資深銷辛勤和創(chuàng)新回報,享受創(chuàng)業(yè)的成就感;
3、公司目前正處于高速增長期,必將為人才帶來一個更大的發(fā)展舞臺。
任職資格
1.20到38周歲(條件優(yōu)秀者可放寬),態(tài)度端正,品行良好; 2.公司注重能力,條件符合中?;蚋咧幸陨蠈W(xué)歷; 3.普通話標(biāo)準(zhǔn),具有一定的表達(dá)溝通能力, 4. 熟悉電腦 基本操作技能,打字每分鐘20字以上; 5.喜歡創(chuàng)新,擁有勇于挑戰(zhàn)高薪的野心,服從管理; 6.性格開朗、反應(yīng)敏捷,具有較強的事業(yè)心和上進(jìn)心。
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