崗位職責(zé)(管家如下,禮賓客服崗可投遞咨詢(xún)):
1、負(fù)責(zé)建立并管理客戶(hù)檔案,做好資料的收集、歸檔、管理工作;定期走訪(fǎng)、回訪(fǎng)租戶(hù);
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的通告、文件的發(fā)送;
3、受理租戶(hù)報(bào)修、投訴、建議及意見(jiàn)等,并跟進(jìn)協(xié)調(diào)各部門(mén)進(jìn)行處理;
4、做好分管區(qū)域內(nèi)物管費(fèi)或其他費(fèi)用的收繳工作;
5、 巡視公共區(qū)域,做好管理區(qū)域內(nèi)的物業(yè)管理服務(wù)的相關(guān)事項(xiàng);
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各項(xiàng)工程維修保養(yǎng)、清潔綠化狀況、環(huán)境保護(hù)狀況、公共設(shè)施設(shè)備的日常管理狀況,辦理裝修進(jìn)場(chǎng)手續(xù)并予以登記、統(tǒng)計(jì)、核對(duì)和報(bào)告。
崗位要求:
1、20-33周歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,形象大方,身高165CM以上//身高178CM以上(可談),儀表端莊,具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí) ;
2、1年以上酒店或物業(yè)客服工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生(提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì));
3、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)。
員工薪酬:
1、加班享有加班費(fèi)(按國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行);
2、防暑降溫費(fèi):750~1500元/年;
3、正式員工節(jié)日補(bǔ)助:2200元/年
4、司齡工資:入職滿(mǎn)一年后可享受,年度累進(jìn),720~7200元/年;
5、享有績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金;
6、享有學(xué)歷/技能/職稱(chēng)津貼、全勤獎(jiǎng)、生日禮金等。
員工福利:
1、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金(醫(yī)療繳交最高標(biāo)準(zhǔn)-綜合醫(yī)療),同時(shí)購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn);
2、有薪假期(年假、年資假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、喪假等);
3、食宿:提供免費(fèi)工作餐;不提供宿舍,發(fā)放住房補(bǔ)貼及交通補(bǔ)貼
4、年度免費(fèi)體檢以及體質(zhì)檢測(cè)。
員工活動(dòng):
公司定期開(kāi)展生日活動(dòng)、籃球、乒乓球、羽毛球、足球、游泳活動(dòng)等。
職業(yè)培養(yǎng):
1、新員工提供入職面談、入職培訓(xùn)、入職引導(dǎo)
2、專(zhuān)業(yè)崗位培訓(xùn),提升員工專(zhuān)業(yè)技能
3、人才梯隊(duì)培養(yǎng):基干班、雛鷹班、精鷹班、經(jīng)理人講壇等
職業(yè)通道:(雙通道職業(yè)發(fā)展路徑)
1、管理路線(xiàn):?jiǎn)T工→領(lǐng)班→主管→高級(jí)主管→助理經(jīng)理→副經(jīng)理→經(jīng)理→副總監(jiān)→總監(jiān)
2、專(zhuān)業(yè)路線(xiàn):助理專(zhuān)員→專(zhuān)員→主管→高級(jí)主管→專(zhuān)業(yè)助理經(jīng)理→專(zhuān)業(yè)副經(jīng)理→專(zhuān)業(yè)經(jīng)理