崗位職責：
1、服從工作安排，按要求完成裝修施工日常巡查、監(jiān)督、維修工作；
2、掌握油漆、木工、地面、鐵藝品翻新能力；
3、具備建筑、幕墻滲漏水查勘經(jīng)驗、熟悉維修工序；
4、完成領導安排的其它工作。
崗位要求：
1、具備商寫住綜合體2-5年以上土建維修經(jīng)驗；
2、具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、工作責任心，工作踏實、細致
員工薪酬：
1、加班享有加班費(按國家法定標準執(zhí)行)；
2、防暑降溫費：750~1500元/年；
3、正式員工節(jié)日補助：2200元/年
4、司齡工資：入職滿一年后可享受，年度累進，720~7200元/年；
5、享有績效獎金、年終獎金；
6、享有學歷/技能/職稱津貼、全勤獎、生日禮金等。
員工福利：
1、購買五險一金（醫(yī)療繳交最高標準-綜合醫(yī)療），同時購買商業(yè)保險；
2、有薪假期（年假、年資假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、喪假等）；
3、食宿：視項目情況而定；員工入住員工宿舍時不享受住房津貼及交通津貼（交通津貼視項目情況而定，距離上班地點超過2公里的可發(fā)放）；
4、免費發(fā)放以及清洗工服；
5、年度免費體檢以及體質檢測。
員工活動：
公司定期開展生日活動、籃球、乒乓球、羽毛球、足球、游泳活動等。
職業(yè)培養(yǎng)：
1、新員工提供入職面談、入職培訓、入職引導
2、專業(yè)崗位培訓，提升員工專業(yè)技能
3、人才梯隊培養(yǎng)：基干班、雛鷹班、精鷹班、經(jīng)理人講壇等
職業(yè)通道：（雙通道職業(yè)發(fā)展路徑）
1、管理路線：員工→領班→主管→高級主管→助理經(jīng)理→副經(jīng)理→經(jīng)理→副總監(jiān)→總監(jiān)
2、專業(yè)路線：助理專員→專員→主管→高級主管→專業(yè)助理經(jīng)理→專業(yè)副經(jīng)理→專業(yè)經(jīng)理