職位描述:
一、搭建ESG體系
1、深入研究國(guó)內(nèi)外ESG相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)踐,結(jié)合公司實(shí)際情況,設(shè)計(jì)并搭建ESG管理體系框架。
2、制定ESG管理制度、流程與指南,確保ESG要求在公司運(yùn)營(yíng)中的全面融入。
3、定期評(píng)估ESG體系的有效性,提出改進(jìn)建議并實(shí)施。
二、信息披露
1、負(fù)責(zé)編制ESG報(bào)告(按需),包括但不限于環(huán)境績(jī)效、社會(huì)責(zé)任、公司治理等方面的數(shù)據(jù)與成果的收集與確認(rèn)。
2、確保ESG信息的準(zhǔn)確性、完整性與及時(shí)性,滿足國(guó)內(nèi)外監(jiān)管要求及利益相關(guān)方的期望。
3、建立ESG信息溝通與反饋機(jī)制,及時(shí)回應(yīng)利益相關(guān)方的關(guān)切與詢問。
三、應(yīng)對(duì)利益相關(guān)方ESG參觀與驗(yàn)廠
1、制定ESG參觀與驗(yàn)廠接待流程與標(biāo)準(zhǔn),確保參觀與驗(yàn)廠的順利進(jìn)行。
2、組織相關(guān)部門準(zhǔn)備迎接工作,包括但不限于現(xiàn)場(chǎng)布置、資料準(zhǔn)備、講解培訓(xùn)等。
3、收集并分析參觀與驗(yàn)廠反饋,制定改進(jìn)措施并跟蹤實(shí)施效果。
四、賦能內(nèi)部團(tuán)隊(duì)
1、設(shè)計(jì)并實(shí)施ESG培訓(xùn)計(jì)劃,提升公司內(nèi)部員工對(duì)ESG理念、標(biāo)準(zhǔn)及要求的理解與執(zhí)行能力。
2、建立ESG知識(shí)庫(kù)與交流平臺(tái),促進(jìn)ESG知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)的共享與傳承。
3、定期評(píng)估內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的ESG能力水平,提出針對(duì)性的培訓(xùn)與提升建議。
職位要求:
1、環(huán)境科學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、至少3年以上ESG、可持續(xù)發(fā)展、環(huán)境管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);有新能源、儲(chǔ)能行業(yè)或跨國(guó)公司ESG管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、熟悉國(guó)內(nèi)外ESG相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)踐;具備良好的英語(yǔ)聽說讀寫能力,能夠與國(guó)際客戶及利益相關(guān)方有效溝通。
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析、報(bào)告撰寫與演講能力。
5、熟練使用Office、PPT等辦公軟件,具備基本的項(xiàng)目管理能力。
6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)合作能力,能夠跨部門協(xié)作推動(dòng)ESG工作。
7、具備高度的責(zé)任心、執(zhí)行力與自我驅(qū)動(dòng)力,能夠在壓力下保持高效工作。
8、對(duì)ESG理念有深刻的理解與認(rèn)同,致力于推動(dòng)公司的可持續(xù)發(fā)展。