崗位要求:
1)大型企業(yè)同職務(wù)工作5年以上經(jīng)驗(yàn),有豐富的電子生產(chǎn)管理實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn);
2)具豐富的生產(chǎn)工藝管理、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí);
3)系統(tǒng)的PCBA工藝制造和品質(zhì)管理能力;
4)較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)能力;
5)良好的品質(zhì)意識(shí)及成本控制能力;
6)良好的職業(yè)道德及敬業(yè)精神;
7)良好的協(xié)調(diào)溝通、獨(dú)立解決問(wèn)題能力。
8)IATF 16949國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量體系的操作運(yùn)行;
9)具有FMEA、SPC、MSA、APQP、PPAP五大工具組織、編制、推行能力;
10)熟練應(yīng)用SPC、MSA統(tǒng)計(jì)分析工具。
崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)基地工廠的年度目標(biāo),工作計(jì)劃;
2)負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)組織,計(jì)劃制定、物流管控、品質(zhì)控制、工藝改進(jìn)工作;
3)建立并完善整個(gè)工廠的管理體系及組織;
4)協(xié)助廠長(zhǎng)落實(shí)業(yè)務(wù)、客戶需求方面的工作;
5)負(fù)責(zé)整個(gè)工廠的系統(tǒng)成本及管理成本的管控;
6)負(fù)責(zé)工廠的日常管理和持續(xù)改進(jìn);
7)系統(tǒng)協(xié)調(diào)解決部門(mén)之間出現(xiàn)的各種難題,并提供相應(yīng)資源;
8)推動(dòng)工廠的系統(tǒng)運(yùn)作,保障按目標(biāo)計(jì)劃完成,并驗(yàn)證其達(dá)成狀況;
9)培育整個(gè)工廠的經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)文化,完善管理體系;
10)廠長(zhǎng)或總經(jīng)理授權(quán)的其他職責(zé)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、包住、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、帶薪年假