工作內(nèi)容:
1、在集團(tuán)培訓(xùn)體系框架下,建立和完善公司培訓(xùn)管理制度。
2、推動(dòng)集團(tuán)人才培養(yǎng)項(xiàng)目在公司的落地實(shí)施。
3、通過(guò)業(yè)務(wù)訪(fǎng)談了解培訓(xùn)需求并進(jìn)行調(diào)研和分析,梳理公司和部門(mén)學(xué)習(xí)規(guī)劃。
4、組織建立公司培訓(xùn)課程體系,輔導(dǎo)培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā),建立公司內(nèi)部講師隊(duì)伍。
5、組織協(xié)調(diào)內(nèi)部培訓(xùn)資源的配置、使用及評(píng)價(jià),落實(shí)集團(tuán)培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)賦能平臺(tái)本地化建設(shè)。
6、組織開(kāi)展企業(yè)文化的培訓(xùn)、宣傳、渠道管理工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷(人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先);
2、3年及以上大中型企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),人力資源管理師優(yōu)先;
3、計(jì)劃組織能力、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、快速學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力
普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。