崗位職責(zé)：
1、掌握產(chǎn)品知識(shí)及溝通銷(xiāo)售技巧，完成個(gè)人月度銷(xiāo)售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助店面負(fù)責(zé)人完成門(mén)店日?；A(chǔ)管理工作；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助店面負(fù)責(zé)人完成店面附屬業(yè)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)跟進(jìn)、分析并向店長(zhǎng)提報(bào)相關(guān)改善方案；
4、掌握款臺(tái)、庫(kù)房等崗位的工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，并協(xié)助完成相關(guān)工作。
任職要求：
1、年齡20-28周歲，形象良好；
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、接受零售服務(wù)行業(yè)特點(diǎn)，有零售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
5、熟練操作辦公軟件。
晉升通道：
1、晉升周期：3-6個(gè)月
2、零售管理通道：儲(chǔ)備干部——店助理——店長(zhǎng)——區(qū)域經(jīng)理——部門(mén)經(jīng)理
3、職能管理通道：儲(chǔ)備干部——職能部門(mén)專(zhuān)員（產(chǎn)品部、運(yùn)營(yíng)部、市場(chǎng)部、人力資源部等相關(guān)崗位）——職能部門(mén)主管——職能部門(mén)經(jīng)理