1、具有二年以上工作經(jīng)驗;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定培訓(xùn)師團(tuán)隊整體規(guī)劃,建立并完善培訓(xùn)管理體系;
3、完善培訓(xùn)制度,制定、修改、完善公司咨詢部的培訓(xùn)政策、流程;
4、制定公司整體年度培訓(xùn)計劃,并負(fù)責(zé)實施與管理;
5、負(fù)責(zé)公司熱線咨詢電話的接聽及客戶約訪、客戶接待咨詢及協(xié)議談判簽署工作;
6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程對客戶學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況做出分析與診斷,制定輔導(dǎo)計劃與方案。
7、具有一定的團(tuán)隊管理經(jīng)驗。